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Fundamentos Indagación Apreciativa para el cambio organizacional

@MiriamSubirana referente internacional de la #indagaciónapreciativa impartirá esta formación en Barcelona, del 13 al 15 de febrero 2020. Esta es la fase I de la certificación internacional. La fase II será el 20 y 21 de febrero, y la fase III del 20 al 22 de marzo con @AnneRadford y @MiriamSubirana

Con la Indagación Apreciativa vemos las organizaciones como espacios de posibilidades. El cambio surge de las aspiraciones, y de enfocarnos en lo que más queremos en vez de en lo que no queremos. 

Desde 1980, la IA se ha utilizado en procesos de cambio organizacional, alineamiento de competencias, definición de visión y de plan estratégico para empresas, comunidades y organizaciones. Es un enfoque innovador para el cambio estratégico y el crecimiento sostenible que involucra a los grupos de interés en un proceso de indagación en todo el sistema que maximiza el potencial positivo para el desarrollo de liderazgo, las alianzas, la creación de equipos y el cambio integral. Conecta a las personas y a la organización con sus competencias, habilidades, talentos y con sus mejores logros y prácticas.

El método se utiliza tanto para intervenciones con pequeños grupos como con grupos de hasta 2.000 personas.

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