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Vivir momentos insólitos construyendo juntos

Posted on Sep 23rd, 2017 - 0 Comments

Cuando descubrimos algo insólito, infrecuente y sorprendente, se despierta en nosotros el asombro y la curiosidad. Sentimos aprecio por el descubrimiento y la apreciatividad fluye por nuestras venas. Encontrar y vivir momentos de plenitud, de…

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El coaching apreciativo – las imágenes guía, las imágenes magnéticas

Posted on Jul 18th, 2017 - 0 Comments

En las sesiones del coaching apreciativo buscamos y nos centramos en aquello que más queremos, y no en lo que no queremos (por ejemplo, si uno quiere dejar de comer dulces y bollería se concentra en lo que quiere: más salud, más ejercicio, mayor…

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El coaching apreciativo y la mirada relacional

Posted on Jun 20th, 2017 - 0 Comments

El coaching apreciativo energiza el cambio positivo en una persona o equipo. Es un proceso que facilita el descubrir, expandir y sostener las raíces de su éxito, crear una imagen atractiva de su futuro deseado y diseñar planes concretos para…

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Fundamentos en Indagación Apreciativa. Gestionar el cambio desde las fortalezas.

Posted on Sep 3rd, 2016 - 0 Comments

14 al 16 octubre 2016, Barcelona. Formación en las bases, los principios, la filosofía y la metodología de la Indagación Apreciativa aplicada a las organizaciones, comunidades, instituciones, asociaciones y grupos. Formación dirigida a…

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Practitioner en Indagación y Diálogos Apreciativos

Posted on Jul 15th, 2016 - 0 Comments

  Los días 26 y 27 de Agosto tendrá lugar en Argentina el programa P.I.D.A. (Practitioner en Indagación y Diálogos Apreciativos), orientado a adquirir la experiencia práctica y vivencias para aplicar la metodología en Indagación y…

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Coaching Apreciativo – BOGOTÁ 2016

Posted on Jun 6th, 2016 - 0 Comments

Del 30 de junio al 2 de julio Miriam Subirana impartirá en Bogotá (Colombia) la segunda edición del Programa de Especialización en Coaching Apreciativo, orientado a aplicar los principios de la Indagación Apreciativa a los procesos de…

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Convirtiendo el potencial humano en poder positivo – BOGOTÁ 2016

Posted on Apr 13th, 2016 - 0 Comments

Los días 27 y 28 de Junio del 2016 Miriam Subirana impartirá en Colombia esta formación enfocada a convertir el potencial humano de nuestras organizaciones en poder positivo y de transformación bajo la mirada de la Indagación…

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Impulsar el cambio organizacional desde las fortalezas – BOGOTÁ 2016

Posted on Apr 13th, 2016 - 0 Comments

Del 23 al 25 de junio de 2016 Miriam Subirana impartirá esta formación en Indagación Apreciativa, una herramienta para impulsar el cambio organizacional desde las fortalezas. DIRIGIDO A: Líderes de las Áreas de Clima, Cultura, Cambio…

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Entrevista a Santiago A. Otero

Posted on Apr 5th, 2016 - 0 Comments

Entrevista realizada a Santiago A. Otero por la Srta. Virginia Gudiño, Directora de Neurocapital Humano, para la revista “NEUROFELICIDAD - Creciendo como Seres Humanos y Aprendiendo a Ser Felices”. El número 22 de la revista, que esta…

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Has Appreciative Inquiry Delivered on its Promises? What Might the Next Step Be?, by Joep C. de Jong

Posted on Mar 10th, 2016 - 0 Comments

In September 2015, Wick van der Vaart of the Instituut voor Interventiekunde and new Editor-in-Chief of AI Practitioner asked me if I would be willing to write an article about the theme ”Has AI delivered on its promises and what might the next…

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Impulsar el cambio organizacional desde las fortalezas – BARCELONA 2016

Posted on Feb 25th, 2016 - 0 Comments

Los días del 3 al 5 de junio 2016, tendrá lugar en Barcelona la formación en fundamentos de Indagación Apreciativa a cargo de Miriam Subirana, una herramienta para impulsar el cambio organizacional desde las fortalezas los equipos. Entre…

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“El valor de la pregunta” por Santiago A. Otero

Posted on Feb 25th, 2016 - 0 Comments

"No es la respuesta lo que te ilumina, sino la pregunta" Eugène Ionesco ¿Cuál es el factor que inicia un proceso de transformación personal u organizacional? Uno podría decir que es una necesidad insatisfecha, o un deseo profundo de tener…

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Formación en Coaching Apreciativo – BARCELONA 2016

Posted on Jan 20th, 2016 - 1 Comment

Los dias desde el 6 al 8 de mayo Miriam Subirana  imparte formación en Coaching Apreciativo, Un enfoque innovador para el cambio. Practicar el Coaching Apreciativo es acompañar a una persona en un proceso  bajo la mirada de la Indagación…

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ESPECIALIZACION EN COACHING APRECIATIVO-LIMA PERU 2016

Posted on Jan 19th, 2016 - 0 Comments

Este curso ha sido aplazado. Informaremos de las nuevas fechas próximamente.Cambio de fechas: la formación se realizará del 1 al 3 de abril del 2016 , especialización en Coaching Apreciativo con Miriam Subirana. Cambio de…

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Indagación Apreciativa Fundamentos Barcelona 2016

Posted on Jan 18th, 2016 - 0 Comments

Los días del 29 al 31 de Enero 2016, tendrá lugar la Formación en Fundamentos de Indagación Apreciativa a cargo de Miriam Subirana. Entre los objetivos del programa está profundizar y expandir la comprensión de la IA, la ampliación de las…

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How to Connect, Share and Co-create for Human Wholeness, With Cees Hoogendijk – PS046

Posted on Nov 10th, 2015 - 0 Comments

You’ll enjoy a number of threads in this conversation about how we can co-create human wholeness. Author and co-creator, Cees Hoogendijk wrote a book on Appreciative Inquiry that seeks to have people live into this mission as they read…

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INDAGACION APRECIATIVA ARGENTINA 2015

Posted on Jul 23rd, 2015 - 0 Comments

Joep C. de Jong por primera vez en Argentina. Entrenamientos en Indagación Apreciativa. Joep C. de Jong por primera vez en Argentina. Entrenamientos en Indagación Apreciativa. Joep C. de Jong por primera vez en Argentina.…

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Formación en Coaching Apreciativo y Relacional

Posted on May 27th, 2015 - 0 Comments

Títulos Propios de la Universidad Ramon Llull para el curso 2015/2016 La formación ofrece las diferentes cosmos-visiones en las que se fomenta el acompañamiento a personas. Aplicación de modelos de coaching relacional y coaching apreciativo.…

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Noorderlink interview Joep C. de Jong en Ronald van den Hoff

Posted on Apr 28th, 2014 - 0 Comments

In April 2014 Ronald van den Hoff and Joep C. de Jong (Handboek Appreciative Inquiry) delivered the Masterclass ‘Managing Change’ for guests of Noorderlink (Groningen, NL). Whilst the participants were sharing stories around their inspiration,…

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La felicidad en el trabajo

Posted on Feb 18th, 2014 - 0 Comments

¿Qué es para Ud. la Felicidad? Lo primero que se me ocurre, con solo mirar hacia el mundo, es que debe ser algo muy valioso… porque hay 6.000 Milllones de personas buscándola! ¿Dónde está? ¿Cómo es? ¿Qué cosas la constituyen? Si…

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Relaciones Ecuánimes: experimentar y dialogar

Posted on Jan 30th, 2014 - 0 Comments

Diálogo con Fernando Iglesias, Socio fundador de evocalia y de Mind Workshops. Organizado por Instituto IDEIA e Instituto Relacional 12 de junio, 19h - 21h en el Instituto IDEIA, Pelai 44, 6º. Barcelona Inversión 20€ Rellenar la hoja de…

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Mediación y resolución de conflictos a través del diálogo generativo.

Posted on Jan 29th, 2014 - 0 Comments

Mediación y resolución de conflictos a través del diálogo generativo. Taller facilitado por Joep C. De Jong y Miriam Subirana 11 de marzo, 17.00h a 21h. Instituto IDEIA, calle Pelai 44, 6º. Barcelona Inscripciones: 50 €…

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The story of the Answer and the Question

Posted on Jan 17th, 2014 - 0 Comments

Last week I had a mail exchange with Miriam – founder of IDEIA – when she was traveling to Greece. In one of her mails she informed me that she was going to visit the Oracle of Delphi. Based on my recollection of the stories around the oracle I…

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Youtube video on Appreciative Leadership

Posted on Jan 11th, 2014 - 0 Comments

Appreciative Leadership Link to a Youtube video on Appreciative Leadership from Joep C. the Jong. http://www.youtube.com/watch?v=fwsR-M9NDQ4 Appreciative Leadership Link to a Youtube video on Appreciative Leadership from Joep C. the…

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Leadership and Wisdom in 2014

Posted on Jan 3rd, 2014 - 0 Comments

Recently I read an article by Damon Horowitz in which he pleaded that more people who are technology oriented should start a PhD in humanities. And to me he really made his point when he said that our world is in need of “leaders who understand…

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