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“Finding and experience moments of wholeness and connection would be more common if we lived appreciative principles” Miriam Subirana
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“Relations clogged with years of accumulated prejudices and flow plungers good feelings that allow build together new realities”home text slider 4
“In organizational development with Appreciative Inquiry confidence appears to realize dreams that seemed unreachable” Miriam Subiranahome text slider 9
“Our experience confirms again and again that is home to many unusual moments when we dialogue and converse in an AI: generative moments of new realities”home text slider 8
“Las organizaciones emergen a través de descripciones, viven en las historias y en las conversaciones entre sus miembros, de manera que los cambios en las organizaciones ocurren por medio del diálogo.” Jorge Sanhuezahome text slider Willis Harman
“Si cambiamos conscientemente la imagen interna de la realidad, la gente puede cambiar el mundo” Willis HarmanCertificación en Fundamentos de Indagación y Diálogos Apreciativos – Rosario-Argentina
Abril 19, 20 y 21 de 9:00 a 18:00 Dirigido a: coaches, psicólogas/os, psicopedagogas/os, docentes, y todo profesional que interactúe con equipos y grupos humanos, que deseen desarrollar habilidades apreciativas para mejorar el bienestar relacional. Facilitado por: Indagadores Apreciativos – Co-creadores IDeIA Argentina: Andrea Torrecilla -S xxx
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“La imaginación es más importante que el conocimiento” Albert Einsteinhome text slider 1
“One recognize smart people for their answers. The wise are recognized for their questions” Naguib Mahfouzhome text slider 7
“If we did all that we are capable of doing, we would be really surprised” Thomas Alva Edison