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January 2021

Convertirse en y ser Thinking Partner (fase I y fase avanzada)

25 January @ 16:00 - 22 March @ 17:30
Formación on line

Ser Thinking Partner en un entorno organizacional requiere la combinación de com-prender la complejidad organizacional y unas habilidades interrelacionales específicas: conectar, estar presente, escucha generativa, entre otras. Un thinking partner es más que un coach y posee habilidades para ampliar las perspectivas del otro, o los otros, en construir relaciones de trabajo efectivas, y para indagar con el propósito de sostener el campo conversacional colaborativo entre personas y grupos. Acompaña a otros para que sean capaces de hacer emerger su…

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February 2021

Webinars Gratuitos: Indagación Apreciativa en todas sus dimensiones

10 February @ 20:00 - 30 April @ 21:00

En los últimos años se ha aplicado la indagación apreciativa en más de 500 áreas. Desde la educación a la contabilidad, desde la resolución de conflictos al liderazgo, desde el desarrollo organizacional a la consultoría de procesos, desde la sanidad a la religión. En esta serie de webinars, practitioners en indagación Apreciativa compartirán las diferentes aplicaciones. Miércoles a las 20h CET, 13h México, 14h Perú, 16h Chile. Serán en inglés (con traducción) o directamente en español 10 Febrero, 20h CET…

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Liderazgo apreciativo y generativo (Fase I y II)

11 February @ 16:00 - 25 March @ 17:00
Formación on line

El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos por varios procesos. La formación incluye también temas de liderazgo relacional y de indagación generativa. Liderar la organización es co-crear en un contexto de complejidad.…

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Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Certificación Internacional. (Fase I, II y III)

11 February @ 17:30 - 25 March @ 19:00
Formación on line

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. Formación online que consta de siete módulos, en dos fases. Fechas 2021 Primera fase (4 módulos): 11, 18 y 25 de febrero y 4 de marzo de 2021 Inscripciones e información completa desde aquí …

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Feedback apreciativo y feedforward

16 February @ 18:00 - 30 March @ 19:00
Formación on line

Breve presentación AQUI de esta formación en un video de 2 minutos por Miriam Subirana. Estamos en un momento de cambios considerables en el que las organizaciones necesitan cambiar rápidamente o incluso reinventarse. También es un momento en el que muchas personas quieren sentirse más motivadas en su trabajo y quieren que tenga un propósito social o económico más amplio. Podemos ayudar a las personas a hacer mejor su trabajo brindándoles feedback apreciativo, retroalimentación apreciativa y feedforward, realimentación. El feedback…

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March 2021

Mediación apreciativa (Fase I y II)

10 March @ 18:30 - 28 April @ 19:30
Formación on line

Nos encontramos con situaciones en las que pensamos que las personas no hacen lo que deberían hacer, que “no me han dicho o no me han informado”, o bien estamos hartos de tantas reuniones improductivas o inútiles. ¿Qué habilidades podemos potenciar y desarrollar para afrontar tantas situaciones de tensión entre las personas? Gestionar positivamente situaciones de conflicto nos ayudará a comunicarnos con eficacia, a trabajar con bienestar, a vivir más conscientes de nuestra paz interior y a generar armonía en…

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April 2021

Especialización en Coaching Apreciativo

30 April @ 15:30 - 28 May @ 17:00
Formación on line

El Coaching Apreciativo se fundamenta en los diez principios de la Indagación Apreciativa. En las sesiones del coaching apreciativo buscamos y nos enfocamos en aquello que queremos más, y no en lo que no queremos. Desarrollamos la capacidad de visualizar lo mejor de lo que es y lo mejor de lo que queremos. Un coach apreciativo acompaña a las personas a definir qué es lo que quieren ver crecer en sus vidas. Esto potencia el diálogo interior positivo que amplía…

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