Andrea R. Torrecilla
Master Coach Profesional, Ontológico y Organizacional, OTC Outdoor Team Coaching. Practitioner en Programación Neurolingüística, Aprendizaje Mindfulness. Formada en el Instituto de Diálogos e Indagación Apreciativa –España; en los dominios de INDAGACIÓN APRECIATIVA, LIDERAZGO APRECIATIVO Y COACHING APRECIATIVO con Miriam Subirana.
En el área del Coaching, cuenta con más de 8 años de experiencia en la formación de la carrera de Coaching Ontológico, Organizacional, Constructivista y Sistémico. Miembro del equipo fundacional de la AACOP Delegación Santa Fe, cubriendo el rol de Secretaria período 2013-2015, Directora Ejecutiva período 2016-2017, y en la actualidad es Directora de Delegaciones a nivel Nacional Argentina: liderando 11 Delegaciones, período 2018-2019.Master MBA en Dirección y Administración de negocios, especialización en Marketing y Gestión de Marcas, Comercio Exterior y Marketing Industrial. Cuenta con 21 años de experiencia trabajando en Industrias y empresas de servicios. Desde el 2014 se desempeña como conferencista y entrenadora internacional capacitando organizaciones y líderes, desarrollando talleres, diplomados, programas internacionales en nuevas tecnologías para formación y desarrollo de equipos, entre otros, en importantes empresas como YPF Bolivia Transporte SA., Minera San Cristobal SA., Servicios de Rentas Internas Ecuador, Club Rotario de Bogotá. Colombia, GPF Fybeca Ecuador, Colinet Trotta Argentina, Municipalidad de la ciudad de Rosario (Distritos y diferentes Secretarías), Hospital de los Valles –Ecuador, Laboratorio Roche Perú, Urbana Perú, Colegio de Arquitectos Rosario, Clínica Modelo Entre Ríos, Cooperativa Agrícola Conesa –Bs.As., Fundación Rosario, otros.
Conferencista en el Diplomado Internacional Nuevas Tecnologías para formación y desarrollo de equipos en (Aprendizaje Experiencial, Indagación Apreciativa, Coaching Ontológico-Sistémico y PNL) siendo parte del equipo de profesionales MindsOn Internacional, acreditados en los países: Ecuador, Bolivia, Colombia y México.
Es una gran soñadora, cree en sus sueños, ha declarado hace unos años, no sólo crecer, sino FLORECER; siendo POSIBILIDAD para otros en descubrir potencialidades y talentos. Dice que los equipos llegan a donde quieren llegar, pensando, sintiendo y siendo desde la práctica y construcción, del efecto Experiencia al efecto Confianza, competencias imprescindibles de los nuevos equipos, los define, acuñando en la lingüística la expresión y significado propio de: «Equipos de Alto Bienestar».
“…Las personas somos seres de encuentro, en el encuentro brillamos y abrazamos el sentido más esencial que venimos a descubrir, en el re-inventarnos para «florecer y desde esta luz: TRASCENDER».-
