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Are you a Connective Leader (compared to HH Dalai Lama)?
Are you a Connective Leader (compared to HH Dalai Lama)? Cees Hoogendijk, co-creator of flourishing organizations What is it you would like to see happening around you? I would like to tell you a story about a leadership development instrument…
Nombrarnos nos hace visibles, contar quienes somos siembra presencia
De historias y preguntas poderosas. Nombrarnos nos hace visibles, contar quienes somos: siembra presencia. Circe Peralta, Co-creadora de IdeIA. México, abril 2019. Somos resultado de las historias que se han tejido a lo largo de…
Pensar y actuar colaborativamente
Cuando pensamos en forma colaborativa abrimos el espacio de posibilidades de un equipo. Felix Viloria Landaeta, Co-creador de IdeIA. Bogotá, abril 2019. En nuestros modelos tradicionales de educación, hemos aprendido a valorar desde la…
Las conversaciones necesarias
LAS CONVERSACIONES NECESARIAS por Miriam Subirana En el proceso de restablecer vínculos, resulta de gran ayuda situarse en la mirada del otro. Por ejemplo, aquel que no se ha sentido querido por sus padres, que ha sentido carencias en la…
Appreciative Inquiry Coaching
Appreciative Inquiry Coaching Coaching is a collaborative process through which coaches and clients learn, make meaning and develop in relation to each other. Appreciative coaching is a fully affirmative approach to human performance and…
Coaching Apreciativo
El coaching es un proceso de colaboración a través del cual coaches y clientes aprenden, dan sentido y evolucionan en relación mutua. El coaching apreciativo es un enfoque plenamente afirmativo sobre el rendimiento y la evolución…
Vivir momentos insólitos construyendo juntos
Cuando descubrimos algo insólito, infrecuente y sorprendente, se despierta en nosotros el asombro y la curiosidad. Sentimos aprecio por el descubrimiento y la apreciatividad fluye por nuestras venas. Encontrar y vivir momentos de plenitud, de…
El coaching apreciativo – las imágenes guía, las imágenes magnéticas
En las sesiones del coaching apreciativo buscamos y nos centramos en aquello que más queremos, y no en lo que no queremos (por ejemplo, si uno quiere dejar de comer dulces y bollería se concentra en lo que quiere: más salud, más ejercicio, mayor…
El coaching apreciativo y la mirada relacional
El coaching apreciativo energiza el cambio positivo en una persona o equipo. Es un proceso que facilita el descubrir, expandir y sostener las raíces de su éxito, crear una imagen atractiva de su futuro deseado y diseñar planes concretos para…
Entrevista a Santiago A. Otero
Entrevista realizada a Santiago A. Otero por la Srta. Virginia Gudiño, Directora de Neurocapital Humano, para la revista “NEUROFELICIDAD - Creciendo como Seres Humanos y Aprendiendo a Ser Felices”. El número 22 de la revista, que esta…
Has Appreciative Inquiry Delivered on its Promises? What Might the Next Step Be?, by Joep C. de Jong
In September 2015, Wick van der Vaart of the Instituut voor Interventiekunde and new Editor-in-Chief of AI Practitioner asked me if I would be willing to write an article about the theme ”Has AI delivered on its promises and what might the next…
Impulsar el cambio organizacional desde las fortalezas – BARCELONA 2016
Los días del 3 al 5 de junio 2016, tendrá lugar en Barcelona la formación en fundamentos de Indagación Apreciativa a cargo de Miriam Subirana, una herramienta para impulsar el cambio organizacional desde las fortalezas los equipos. Entre…
“El valor de la pregunta” por Santiago A. Otero
"No es la respuesta lo que te ilumina, sino la pregunta" Eugène Ionesco ¿Cuál es el factor que inicia un proceso de transformación personal u organizacional? Uno podría decir que es una necesidad insatisfecha, o un deseo profundo de tener…
Appreciative Coaching Training – Barcelona 2016
Los dias desde el 6 al 8 de mayo Miriam Subirana imparte formación en Coaching Apreciativo, Un enfoque innovador para el cambio. Practicar el Coaching Apreciativo es acompañar a una persona en un proceso bajo la mirada de la Indagación…
APPRECIATIVE COACHING LIMA-PERU 2016
Este curso ha sido aplazado. Informaremos de las nuevas fechas próximamente.Cambio de fechas: la formación se realizará del 1 al 3 de abril del 2016 , especialización en Coaching Apreciativo con Miriam Subirana. Cambio de…
Indagación Apreciativa Fundamentos Barcelona 2016
Los días del 29 al 31 de Enero 2016, tendrá lugar la Formación en Fundamentos de Indagación Apreciativa a cargo de Miriam Subirana. Entre los objetivos del programa está profundizar y expandir la comprensión de la IA, la ampliación de las…
How to Connect, Share and Co-create for Human Wholeness, With Cees Hoogendijk – PS046
You’ll enjoy a number of threads in this conversation about how we can co-create human wholeness. Author and co-creator, Cees Hoogendijk wrote a book on Appreciative Inquiry that seeks to have people live into this mission as they read…
APPRECIATIVE INQUIRY ARGENTINA 2015
Joep C. de Jong por primera vez en Argentina. Entrenamientos en Indagación Apreciativa. Joep C. de Jong por primera vez en Argentina. Entrenamientos en Indagación Apreciativa. Joep C. de Jong por primera vez en Argentina.…
Formación en Coaching Apreciativo y Relacional
Títulos Propios de la Universidad Ramon Llull para el curso 2015/2016 La formación ofrece las diferentes cosmos-visiones en las que se fomenta el acompañamiento a personas. Aplicación de modelos de coaching relacional y coaching apreciativo.…
Noorderlink interview Joep C. de Jong en Ronald van den Hoff
In April 2014 Ronald van den Hoff and Joep C. de Jong (Handboek Appreciative Inquiry) delivered the Masterclass ‘Managing Change’ for guests of Noorderlink (Groningen, NL). Whilst the participants were sharing stories around their inspiration,…
(Esp) La felicidad en el trabajo
¿Qué es para Ud. la Felicidad? Lo primero que se me ocurre, con solo mirar hacia el mundo, es que debe ser algo muy valioso… porque hay 6.000 Milllones de personas buscándola! ¿Dónde está? ¿Cómo es? ¿Qué cosas la constituyen? Si…
(Esp) Relaciones Ecuánimes: experimentar y dialogar
Diálogo con Fernando Iglesias, Socio fundador de evocalia y de Mind Workshops. Organizado por Instituto IDEIA e Instituto Relacional 12 de junio, 19h - 21h en el Instituto IDEIA, Pelai 44, 6º. Barcelona Inversión 20€ Rellenar la hoja de…
(Esp) Mediación y resolución de conflictos a través del diálogo generativo.
Mediación y resolución de conflictos a través del diálogo generativo. Taller facilitado por Joep C. De Jong y Miriam Subirana 11 de marzo, 17.00h a 21h. Instituto IDEIA, calle Pelai 44, 6º. Barcelona Inscripciones: 50 €…
The story of the Answer and the Question
Last week I had a mail exchange with Miriam – founder of IDEIA – when she was traveling to Greece. In one of her mails she informed me that she was going to visit the Oracle of Delphi. Based on my recollection of the stories around the oracle I…
Youtube video on Appreciative Leadership
Appreciative Leadership Link to a Youtube video on Appreciative Leadership from Joep C. the Jong. http://www.youtube.com/watch?v=fwsR-M9NDQ4 Appreciative Leadership Link to a Youtube video on Appreciative Leadership from Joep C. the…