Voor wie is Appreciative Inquiry?
Voor wie is Appreciative Inquiry?*
Sinds het midden van de jaren tachtig wordt AI ingezet bij organisatorische veranderingsprocessen, het op een lijn krijgen van vaardigheden, het definiëren van visie en strategische planning in bedrijven, gemeenschappen, maatschappelijke organisaties en publieke organisaties.
De toepassing van AI biedt krachtig gereedschap aan leiders, CEO’s, trainers, consultants, therapeuten, leraren, bemiddelaars en personen. De professionals die AI in hun eigen werk toepassen of in groepen, breiden hun vermogen uit om de sterke punten te onderzoeken van de teams waaraan zij leiding geven en van de personen die zij coachen. Zij vinden de noodzakelijke handvatten in dit methodologische systeem om praktisch en gestructureerd zowel individuele als collectieve sessies te leiden.
Inspirémonos para diseñar nuestro futuro, Miriam Subirana y David Cooperrider, ed. Kairós, 2013.