Liderazgo apreciativo y generativo 2026
El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos por varios procesos. La formación incluye también temas de liderazgo relacional y de indagación generativa. Liderar la organización es co-crear en un contexto de complejidad. La mejora del desempeño a través del pensamiento de procesos. Cuando se requiere resiliencia para sobrevivir, las organizaciones necesitan generatividad para prosperar.
Segunda edición en 2025 (10ª edición de la certificación)
Sugerencia para inicio con la primera sesión sincrónica 20 de enero 2026, 17h CET. Siguientes sesiones sincrónicas: se acuerdan con los participantes, cada dos semanas. Total cuatro sesiones sincrónicas con Miriam Subirana y Cees Hoogendijk.
El curso ofrece más de 21 horas asincrónicas. Las sesiones sincrónicas serán para profundizar en los contenidos, realizar prácticas y aclarar dudas.
Más información e inscripciones aquí
Certificación en siete módulos, 25 horas de dedicación. Docentes internacionales expertos: Joep C. de Jong; Cees Hoogendijk y Miriam Subirana.
