Liderazgo apreciativo y generativo

El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos por varios procesos. La formación incluye también temas de liderazgo relacional y de indagación generativa. Liderar la organización es co-crear en un contexto de complejidad. La mejora del desempeño a través del pensamiento de procesos. Cuando se requiere resiliencia para sobrevivir, las organizaciones necesitan generatividad para prosperar.

Edición 2022 (y 8ª edición internacional):

Fase I – 14, 21 y 28 de marzo y 4 abril 2022 (horario sincrónico de 18 a 19:15 h CET y asincrónico las otras horas). Más información e inscripciones aquí

Fase II – 11 y 25 de abril y 2 de mayo 2022 y otra fecha a coordinar con los participantes(horario sincrónico de 18 a 19:15h CET y asincrónico las otras horas). Más información e inscripciones aquí