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SUMMARY:Fase III Certificación: Formación avanzada en indagación apreciativa
DESCRIPTION:Formación avanzada\, fase III de la certificación internacional en indagación apreciativa. En BARCELONA y con posibilidad de realizarla online. Con Anne Radford y Miriam Subirana. PRESENCIAL Y ON LINE. \nObjetivos del programa \n\nProfundizar y expandir la comprensión y conocimiento de la Indagación Apreciativa (IA).\nGenerar mejores resultados mediante la ampliación de la aplicación de las herramientas y métodos de la IA.\nAprender dónde se está desarrollando la IA y cómo se está adaptando a nuevos contextos.\n\nContenido \n\nLos tres círculos de fortalezas.\nMejorando el liderazgo y el desempeño organizacional\, incluso en tiempos de desafío.\nAplicar y adaptar el método de Cumbre IA.\nHacer de la sotenibilidad parte de la vida\nInstituciones afirmativas:el impacto a largo plazo de la IA.\nNuevas metáforas para entender el cambio\nIndagación Apreciativa impulsada por el “Design Thinking”.\nVivir los principios de la IA\nEl Nuevo modelo POSITIVE\nViernes 17  (16h – 20:00h) Sábado 18  (9:30h – 18:30h) Domingo 19 de julio (9:30h-14:00h) Horarios CET.\nInformación completa del programa\, precio y condiciones aquí.
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SUMMARY:SOAR _ FOAR 4 Conversaciones estratégicas online
DESCRIPTION:Adéntrese\, en su capacidad para fomentar el pensamiento estratégico\, la planificación y el liderazgode todo el sistema. Programa de 4 webminars online de 90 minutos \nEste taller fortalecerá su capacidad y habilidades para tener conversaciones estratégicas en cualquier nivel: equipo\, división y toda la organización o comunidad. \nOBJETIVOS \nEste taller lo preparará para involucrar a sus equipos en conversaciones estratégicas para: \n\nAumentar la productividad\, el compromiso y la efectividad de la organización\nAlinear la estrategia con valores\, visión\, misión\, metas y objetivos\nInnovar frente a los desafíos\nContribuir en forma positiva al resultado final\n\nJacqueline Stavros integra prácticas basadas en fortalezas en todo el sistema\, en su investigación\, enseñanza\, formación y consultoría para fortalecer relaciones\, influir en el desempeño y crear cambio positivo. \nPrograma de 4 webminars online de 90 minutos (en inglés con traducción) 22 y 29 Junio\, 6 y 13 julio\, 19h a 20.30h CEST. 12h Colombia/México; 13h Chile/New York; 14h Argentina \nPrograma completo\, temario por webminar y más la información puede descargarla aqui.
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SUMMARY:Indagación Apreciativa Fundamentos: descubre\, sueña y crea tu destino
DESCRIPTION:La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar\, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren\, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. \nLos próximos días\, 12\, 13\, 26 y 27 de junio 2020\, de 15.30 a 21h CEST\, te invitamos a certificarte internacionalmente en Indagación Apreciativa con Miriam Subirana. Formación online a través de zoom. \nEsta formación es la primera de las tres fases para obtener la certificación internacional para ser practitioner de indagación apreciativa. \nLas inscripciones serán confirmadas por e-mail. Solicitar plaza y hoja inscripción: info@www.institutoideia.es \nHaz clic aquí para leer toda la información 
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SUMMARY:Certificación completa online en ser facilitador de indagación apreciativa
DESCRIPTION:A partir de junio puedes formarte en las tres fases de la Certificación internacional de indagación apreciativa online. \nFase I\, los fundamentos\, 12 y 13\, 26 y 27 junio. \nFase II\, las prácticas\, 10 y 11 julio. \nFase III\, formación avanzada. 17\, 18 y 19 julio 2020. \nMÁS INFORMACIÓN\, CONTENIDOS\, HORARIOS\, PRECIOS\, AQUÍ. \nHoja de inscripción para inscribirse pedir a info@www.institutoideia.es
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SUMMARY:Organizational Generativity Enlightened\, Five Fundamental Factors for Flourishing
DESCRIPTION:Freemium webinar by Cees Hoogendijk MSc (English spoken). 9th June at 19h CEST \nIn these times of growing complexity\, in which organizations are supposed to become adaptive to change\, and therefore should be fitter than ever\, we welcome the qualifier generative in the organizational discourse. This term opens the doorway to consider organizing beyond the conventional business criteria: productive\, efficient and effective. It may need resilience to survive and stay alive; would generativity be the way to thrive? If you recognize yourself as an agent of thriveable organizing – expert\, manager\, advisor\, student\, scholar – you might ask yourself: Which professional qualities do I need to (further) develop? \nCees Hoogendijk has been a co-creator of organizational change and development for 35 years. His panopticon of interventions include thinking partnership within organizational complexity\, the architecture of corporate academies\, serious gaming for integral management development\, an inquiry into connective leadership\, teaching and practicing Appreciative Inquiry. His mission is Humanization of Organization\, and generativity is the central topic of his Ph.D. at the University of Twente\, The Netherlands.\n9th June at 19h CEST (12h Mexico/Colombia/Peru; 13h New York/Chile;14h Argentina) \nMeeting registration
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SUMMARY:Liderazgo apreciativo online
DESCRIPTION:El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional positivo\, que desarrolla tanto el potencial del líder como el de sus compañeros\, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo es un líder que ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Las personas tienen talentos y capacidades que no se desarrollan plenamente y permanecen escondidos. Al reconocerlos\, desde el liderazgo apreciativo facilitamos que la persona se abra para que aflore todo su potencial. \nFormación por Miriam Subirana \nInformación sobre contenidos\, horarios\, aquí
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SUMMARY:Especialización en Coaching Apreciativo On Line
DESCRIPTION:El coaching apreciativo es un proceso de acompañamiento apoyado en el marco de la Indagación Apreciativa. MÁS INFORMACIÓN AQUI \n·  Es un método poderoso para energizar el cambio positivo en las personas y en los equipos capacitándoles para descubrir\, expandir y sostener las raíces del éxito\, crear imágenes atractivas de su futuro anhelado y diseñar planes específicos para conseguir realizar sus sueños. Se trabaja desde el lenguaje de abundancia con el principio narrativo apreciativo. \n·  Toma especial cuidado en alinear el apoyo de la red de relaciones y red social del cliente para que contribuyan en su aprendizaje\, compartan sus sueños y apoyen su cambio positivo. Se aplica el construccionismo social al coaching. \n·  Guía al coachee y al equipo a iluminar sus valores más profundos\, sus aspiraciones y anhelos\, reconectar con sus fortalezas y habilidades para crear un cambio significativo. Esto a menudo conecta corazón\, mente\, cuerpo y espíritu construyendo relaciones fuertes y relevantes. \nEl Coaching Apreciativo se fundamenta en los diez principios de la Indagación Apreciativa. En las sesiones del coaching apreciativo buscamos y nos enfocamos en aquello que queremos más\, y no en lo que no queremos. \nLa formación se imparte en varios módulos con un total de 24 horas que incluyen prácticas.\nLos participantes en la formación obtendrán la certificación avalada por la ICF y el instituto IDEIA. Especialización para coaches\, psicólogos\, terapeutas\, directores de recursos humanos\, y en general para personas que acompañan a personas. La formación ofrece 24 créditos de la ICF. Son 24 horas que incluyen 20 de formación con prácticas en el aula\, y 4 de prácticas fuera del aula\, impartidas por Miriam Subirana con el equipo de tutores de IDeIA. \n15 y 16\, y 22 y 23 de mayo 2020\, de 16 a 21h CET (Central Europeo\, peninsular España) Horario New York: 10 a 15h \nMÁS INFORMACIÓN AQUI
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SUMMARY:Taller coaching apreciativo\, gratuito
DESCRIPTION:Dentro la semana internacional del coaching organizada por la International Coaching Federation (ICF) Miriam Subirana impartirá un taller exponiendo las características diferenciales y esenciales del coaching apreciativo y cómo la aplicación de la indagación apreciativa al acompañamiento de personas aporta nuevas perspectivas. El horario será a las 19 h CET (Central European Time) y la inscripción para obtener créditos CCE será a través de la web de la icf-España.
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SUMMARY:Coaching Apreciativo Webminar gratuito
DESCRIPTION:Dentro la semana internacional del coaching organizada por la International Coaching Federation (ICF) Miriam Subirana impartirá una conferencia exponiendo las características diferenciales y esenciales del coaching apreciativo y cómo la aplicación de la indagación apreciativa al acompañamiento de personas aporta nuevas perspectivas. El horario será a las 15.30h CET (Central European Time) y la inscripción para obtener créditos CCE será a través de la web de la icf-España.
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SUMMARY:Thinking Partner Masterclass Online
DESCRIPTION:Ser Thinking Partner en un entorno organizacional requiere la combinación de com-prender la complejidad organizacional y unas habilidades interrelacionales específicas: conectar\, estar presente\, escucha generativa\, entre otras. Un thinking partner es más que un coach y posee habilidades para ampliar las perspectivas del otro\, o los otros\, en construir relaciones de trabajo efectivas\, y para indagar con el propósito de sostener el campo conversacional colaborativo entre personas y grupos. Acompaña a otros para que sean capaces de hacer emerger su excepcionalidad\, su esencialidad y su capacidad relacional. Les acompaña a pensar “out of the box” y en sus prioridades\, las de su equipo\, su organización y su comunidad. \nInformación de contenidos\, horarios y ponentes AQUÍ
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SUMMARY:SOARING into strategic purpose REMONTAR hacia el propósito estratégico
DESCRIPTION:Webminar gratuito\, previa inscripción con Jacqueline Stavros\, creadora del modelo SOAR basado en la Indagación Apreciativa. \nInscribirse aquí
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SUMMARY:Comunicación NoViolenta. Masterclass. Creando relaciones de alta calidad
DESCRIPTION:La Comunicación NoViolenta (CNV) es una propuesta de práctica comunicativa y relacional que nos invita a transformar nuestra manera de pensar y de conectar con nosotros y los demás para crear relaciones de alta calidad\, tanto en el entorno personal como profesional.  \nDesarrollada por el Dr. en psicología Marshall Rosenberg\, se propone como una brújula para orientarnos en nuestras relaciones\, desarrollar más consciencia de nuestros patrones de comunicación y percepciones\, transitar las emociones y actuar de manera coherente con nuestros valores.  \nLa CNV se ha demostrado a nivel internacional como una metodología muy eficaz para prevenir y resolver malentendidos y es muy útil en la gestión de conflictos. \nObjetivo del programa \nDesarrollar la conciencia sobre los patrones de comunicación que nos alejan de una comunicación de alta calidad y aprender los componentes de la CNV\, y el flujo de la expresión honesta y la escucha empática como un proceso contínuo para crear relaciones de alta calidad. \nInformación de los contenidos del programa aquí
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SUMMARY:1°webinar IDeIA 2020 - Vivir con intención y esencia Apreciativa
DESCRIPTION:19 de febrero -Una webinar a tu medida.Tema elegido para dar comienzo a nuestra 1er. Webinar ideia 2020: “VIVIR CON INTENCIÓN Y ESENCIA APRECIATIVA”\nPresentan esta webinar: CIRCE PERALTA HUERTA – MÉXICO Practitioner en Indagación Apreciativa. Artista plástica y atelerista. \nANDREA R. TORRECILLA – ARGENTINA Master Coach Profesional e Indagadora Apreciativa. \nParticipación especial de: MIRIAM SUBIRANA- Barcelona\, Fundadora y Directora Internacional de IDeIA \nTe esperamos!!\nLink para conectar ZOOM (sala virtual) https://zoom.us/j/8485537456
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SUMMARY:Fundamentos\, prácticas y avanzado Certificación Indagación Apreciativa Barcelona 2020
DESCRIPTION:En febrero-marzo 2020 puedes formarte en las tres fases de la Certificación internacional de indagación apreciativa. \nFase I\, los fundamentos\, 13-15 de febrero\, más información aquí \nFase II\, las prácticas\, 21 y 22 de febrero más información aquí \nFase III\, formación avanzada. Véase calendario marzo 2020 aquí. \nInformación certificación completa en Barcelona aquí \nDescargarse hoja de inscripción con descuentos y enviar a info@www.institutoideia.es AQUÍ
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SUMMARY:Comunicación NoViolenta: Creando relaciones de calidad. Taller introductorio
DESCRIPTION:La Comunicación NoViolenta (CNV) es una propuesta de práctica comunicativa y relacional que nos invita a transformar nuestra manera de pensar y de conectar con nosotros y los demás para crear relaciones de alta calidad\, tanto en el entorno personal como profesional.  \nDesarrollada por el Dr. en psicología Marshall Rosenberg\, se propone como una brújula para orientarnos en nuestras relaciones\, desarrollar más consciencia de nuestros patrones de comunicación y percepciones\, transitar las emociones y actuar de manera coherente con nuestros valores.  \nLa CNV se ha demostrado a nivel internacional como una metodología muy eficaz para prevenir y resolver malentendidos y es muy útil en la gestión de conflictos. \nMás información en https://www.institutoideia.es/wp-content/uploads/2019/12/Taller-CNV-febrero-2020.pdf
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DESCRIPTION:La Comunicación NoViolenta (CNV) es una propuesta de práctica comunicativa y relacional que nos invita a transformar nuestra manera de pensar y de conectar con nosotros y los demás para crear relaciones de alta calidad\, tanto en el entorno personal como profesional.  \nDesarrollada por el Dr. en psicología Marshall Rosenberg\, se propone como una brújula para orientarnos en nuestras relaciones\, desarrollar más consciencia de nuestros patrones de comunicación y percepciones\, transitar las emociones y actuar de manera coherente con nuestros valores.  \nLa CNV se ha demostrado a nivel internacional como una metodología muy eficaz para prevenir y resolver malentendidos y es muy útil en la gestión de conflictos. \nTaller por Francesc Bonada. Ingeniero de telecomunicaciones por la Universitat Pompeu Fabra. Master Practitioner en PNL (Programación Neurolingüística) acreditado por la Asociación Española de PNL. Formador certificado por el Center for NonViolent Communication (USA). Formado en Indagación Apreciativa a l’institut Ideia. \n  \nMás información aquí.
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SUMMARY:Fase II certificación internacional. Prácticas de la Indagación Apreciativa PIDA ON LINE
DESCRIPTION:Formación en Prácticas de Indagación y Diálogo Apreciativo (PIDA) \nEstá dirigida a las personas que hayan cursado la fase I\, (fundamentos de la indagación apreciativa) y conozcan los principios en los que se basa la metodología\, así como las cinco fases del proceso. \nContenidos a tratar en la fase II: \n\nProtocolos de indagación\, transformar dialogando: Definición del tema sobre el cuál indagar y dialogar. Creación de los protocolos que guían el proceso y las prácticas. El modelo FOAR\nEl proceso\, viviendo la filosofía: Involucrar el sistema en el proceso. Aplicación de los principios que sustentan la metodología. Organización de una Cumbre de IDA.\nIndagación y Diálogos Apreciativos en la práctica\, empoderando a otros: Análisis de casos de estudio. Características de cada sector de aplicación (Público\, Privado\, y No Gubernamental) y formas de desarrollarlos. Implementación del proceso en una organización.\nVivir una cumbre de indagación apreciativa\n\nDurante la formación prepararemos y viviremos una cumbre con todos los participantes. \n29 y 30 de noviembre y 13 y 14 de diciembre 2019. Horario CET 16 a 20h. \nVéase contenidos de los módulos\, horarios y precio aquí.
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SUMMARY:Coaching Apreciativo On Line - Noviembre 2019
DESCRIPTION:El Coaching Apreciativo se fundamenta en los diez principios de la Indagación Apreciativa. En las sesiones de coaching apreciativo buscamos y nos enfocamos en aquello que queremos más\, y no en lo que no queremos. Certificación avalada por el Instituto IDEIA y aprobada por la International Coach Federation (ICF) con 25 créditos. \n \nPara mayor información\, DESCÁRGATE EL FOLLETO\n 
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SUMMARY:Certificación Indagación Apreciativa on line
DESCRIPTION:La formación consta de tres fases: \n1. Fundamentos en indagación apreciativa\, 6 módulos \n2. Prácticas\, 4 módulos \n3. Formación avanzada\, 5 módulos \nLas fases nos llevan a lograr la Certificación internacional en Indagación Apreciativa para el desarrollo positivo y la transformación cultural de las organizaciones \nCada módulo de 4 horas ofrece: \n•Contenidos teóricos\n•Prácticas de los estudiantes\n•Casos de aplicación\n•Vídeos con aplicaciones y ejemplos\n\n\nCERTIFICACIÓN ON LINE \n•Fase I: 18 y 19\, 25 y 26 octubre – 22 y 23 noviembre\n•Fase II: 29 y 30 noviembre – 13 y 14 diciembre 2019\nHorario de 16h a 20h CET (Hora Central Europea\, Madrid)\n\n•Fase III: 20\, 21 y 22 de marzo 2020. dia 20- 16h a 20h; 21- 9.30h a 18.30h y 22 9.30h a 14h\n\n\n\n•Fase I: 6 módulos y Fase II: 4 módulos\, más dos sesiones de mentoring personalizadas y dos sesiones grupales de supervisión.\n•Inversión económica Fases I y II: 1500 € (euros)\n•Fase III: 20\, 21 y 22 de marzo 2020\n•Inversión económica Fase III on line: 775 €\nTotal certificación on line: 2275 € \n\nmás información aquí
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SUMMARY:Fase II certificación internacional: prácticas en indagación apreciativa
DESCRIPTION:Formación en Prácticas de Indagación y Diálogo Apreciativo (PIDA) \nEstá dirigida a las personas que hayan cursado la fase I\, (fundamentos de la indagación apreciativa) y conozcan los principios en los que se basa la metodología\, así como las cinco fases del proceso. \nContenidos a tratar en la fase II: \n\nProtocolos de indagación\, transformar dialogando: Definición del tema sobre el cuál indagar y dialogar. Creación de los protocolos que guían el proceso y las prácticas. El modelo FOAR\nEl proceso\, viviendo la filosofía: Involucrar el sistema en el proceso. Aplicación de los principios que sustentan la metodología. Organización de una Cumbre de IDA.\nIndagación y Diálogos Apreciativos en la práctica\, empoderando a otros: Análisis de casos de estudio. Características de cada sector de aplicación (Público\, Privado\, y No Gubernamental) y formas de desarrollarlos. Implementación del proceso en una organización.\nVivir una cumbre de indagación apreciativa\n\nDurante la formación prepararemos y viviremos una cumbre con todos los participantes. \nSerá en Barcelona 10 y 11 de octubre\, otros detalles de contenidos\, fechas\, y más información AQUÍ 
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SUMMARY:Fundamentos en Indagación Apreciativa para el cambio organizacional
DESCRIPTION:Próxima formación en BARCELONA para ser facilitador de grupos en organizaciones\, empresas\, instituciones\, escuelas\, asociaciones\, aplicando la indagación apreciativa (IA). La IA tiene muchas posibilidades y aplicaciones. Las veremos en la formación. \nEn Barcelona\, por Miriam Subirana\, del 3 al 5 de octubre de 2019. \nPara información e inscripciones escribir a: info@www.institutoideia.es En este folleto tienen detalles de horarios\, precio y contenidos. Descargarse el folleto aquí: \nFolleto Fundamentos Octubre 2019
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SUMMARY:Fundamentos Indagación Apreciativa Certificación Internacional Buenos Aires
DESCRIPTION:La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar\, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos.  \nLa formación consta de tres fases\, iniciamos por la primera presencial en Buenos Aires\, los fundamentos en indagación apreciativa. Las siguientes fases son: 2. Prácticas y 3. Formación avanzada. \nOtorga el certificado internacional en indagación apreciativa para el desarrollo positivo y la transformación cultural de las organizaciones. \nVéanse contenidos de la formación y descárguese la información aquí
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SUMMARY:Avanzado en Indagación Apreciativa - Bogotá
DESCRIPTION:Esta formación completa el conjunto de requisitos para la obtención del: “Certificado Internacional en Indagación Apreciativa para el desarrollo Positivo de las Organizaciones y la Transformación Cultural”; otorgado por IDeIA\, la institución formadora de formadores con mayor experiencia de habla hispana de esta metodología. \n \nPARA MAYOR INFORMACIÓN DESCÁRGATE EL FOLLETO
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LOCATION:Impact Hub Bogotá\, Cl. 69 #6-20\, Bogotá\, Bogotá\, D.C.\, 110100\, Colombia
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SUMMARY:Fundamentos de Indagación Apreciativa - Bogotá
DESCRIPTION:Aprenderás a crear puentes entre los ideales y la orientación a los resultados\, planteando las preguntas que abren las puertas para el cambio y nos conectan con lo que da vida al sistema y a las personas.  Esta formación es el primer paso hacia la obtención del Certificado Internacional en Indagación Apreciativa para el Desarrollo Positivo de las Organizaciones y la Transformación Cultural. \n \n  \nDescarga información sobre este programa
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SUMMARY:Creating Strategy and Strategic Plans with SOAR
DESCRIPTION:Creating Strategy and Strategic Plans with SOAR. Barcelona\, 14-15 June 2019\nBy Jacqueline Stavros Two-day masterclass gives participants an opportunity to learn the advances and applications of SOAR at the individual\, team\, organization\, and community level.\nSOAR\, stands for Strengths\, Opportunities\, Aspirations\, and Results\, is a profoundly\npositive approach to strategic thinking\, planning\, and leading. SOAR invites an\norganization’s stakeholders to construct its future through collaboration\, shared\nunderstanding\, and a commitment to action to achieve positive results. SOAR\nleverages the Appreciative Inquiry paradigm to shift and amplify the energy and\ndialogue of stakeholders to what is possible. \nDescargar Pdf Programación
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SUMMARY:Especialización en Coaching Apreciativo 2019
DESCRIPTION:UN ENFOQUE INNOVADOR PARA EL CAMBIO – BARCELONA \nDel 6 al 8 de Junio 2019. Barcelona \nEl Coaching Apreciativo se fundamenta en los diez principios de la Indagación Apreciativa. En las sesiones del coaching apreciativo buscamos y nos enfocamos en aquello que queremos más\, y no en lo que no queremos. \nLa formación se imparte en varios módulos con un total de 25 horas que incluyen prácticas.\nLos participantes en la formación obtendrán la certificación avalada por la ICF y el instituto IDEIA. \nDescargar Programación
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SUMMARY:Fundamentos de Indagación Apreciativa - Rosario
DESCRIPTION:Aprende a crear puentes entre los ideales y la orientación a los resultados\, planteando las preguntas que abren las puertas para el cambio y nos conectan con lo que da vida al sistema y a las personas. Esta formación es el primer paso hacia la obtención del Certificado Internacional en Indagación Apreciativa para el Desarrollo Positivo de las Organizaciones y la Transformación Cultural. \n \nPARA MAYOR INFORMACIÓN DESCÁRGATE EL FOLLETO
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SUMMARY:Coaching Apreciativo On Line - Mayo 2019
DESCRIPTION:El Coaching Apreciativo se fundamenta en los diez principios de la Indagación Apreciativa. En las sesiones de coaching apreciativo buscamos y nos enfocamos en aquello que queremos más\, y no en lo que no queremos. Certificación avalada por el Instituto IDEIA y aprobada por la International Coach Federation (ICF). \n \nPara mayor información\, DESCÁRGATE EL FOLLETO
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SUMMARY:Formación Indagación Apreciativa. Bilbao 2019
DESCRIPTION:16 al 18 de Mayo 2019\,  Formación en Fundamentos para la Indagación Apreciativa\, basado en los principios\, la filosofía y la metodología de la Indagación Apreciativa aplicada a las organizaciones\, comunidades\, instituciones\, asociaciones y grupos. \nFormación dirigida a directivos\, líderes\, consultores y personas que trabajen con grupos. \n \nDescargar folleto informativo \n 
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SUMMARY:Organizing Complexity in Times of Uncertainty
DESCRIPTION:Organizing Complexity in Times of Uncertainty. Barcelona\, 5-6 April 2019. Is your organization ready to adapt? Is your management? Are you? This two day interactive masterclass will provide managers and consultants with the necessary overview and insights for better choices in facilitating organizational development. For more than 30 years Cees Hoogendijk is co-creator and scholar in the field of learning and emerging organizations. Through knowledge sharing\, personal stories\, quick scans\, a serious simulation game and constructive dialogues\, Cees invites you to observe and experience organizational life with new eyes\, and to distinguish sense and non-sense in the overflow of conventional and contemporary ‘methods’. \nDescargar Pdf Programación
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