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September 2021

Programa de Transformación Personal

1 September @ 16:00 - 30 September @ 17:00

Programa de Transformación Personal: Un viaje de autoconocimiento para descubrir nuestro potencial y ser protagonistas en el diseño de nuestra vida. A través de este programa podrás regalarte una instancia para profundizar en ti mismo y conectarte con tus principales recursos y fortalezas, permitiéndote de esta forma impulsar y concretar los cambios que deseas para aumentar tu bienestar y acercarte al logro de tus sueños y anhelos. Te compartiremos además estrategias y herramientas que aportan la Indagación Apreciativa y la…

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Formación Sintonías Apreciativas Creativas

2 September @ 04:30 - 7 October @ 18:30

Este programa está dedicado a aplicar la indagación apreciativa en la educación y en especial para niños y niñas. ¿Te imaginas cocrear las formas de relacionarse con el aprendizaje desde una perspectiva de asombro e innovación? ¿Te gustaría co-crear preguntas generativas y explorarlas con tu comunidad educativa? Conectaremos con el núcleo positivo de lo que nos inspira y con lo mejor de nosotros para co-crear desde la excepcionalidad y nuestras mejores prácticas educativas, ampliando nuestro ser, el hacer, el conocer…

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Comunicación no violenta: bases y aplicaciones

13 September @ 15:00 - 15 November @ 16:00

La Comunicación Noviolenta es un modelo comunicativo que hace que surja de forma espontánea el deseo de colaboración y la comprensión mutua, incluso en situaciones difíciles. Para desarrollarlo, el Dr. Marshall Rosenberg se inspiró en personas como M.L. King, Mandela o Ghandi, de aquí la palabra NoViolencia. La CNV contribuye a construir relaciones saludables y de confianza y se aplica tanto en entornos personales como profesionales cuando se desea construir este tipo de relaciones. También es un método internacionalmente contrastado…

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Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Fase I

21 September @ 16:00 - 19 October @ 17:00

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. Formación online que consta de siete módulos, en dos fases. Fechas (tercera edición del 2021) Primera sesión: martes 21 septiembre Siguientes sesiones: martes 28 septiembre, martes 5 y 19 octubre Horario: 16h CET (España)…

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October 2021

Feedback apreciativo y feedforward

6 October @ 18:00 - 17 November @ 19:00
Formación on line

Bienvenidos a esta certificación innovadora impartida por cinco expertos senior en indagación apreciativa, SOAR, cambio organizacional dialógico y metodologías basadas en fortalezas. Podemos ayudar a las personas a hacer mejor su trabajo brindándoles feedback apreciativo, retroalimentación apreciativa y feedforward, realimentación. El feedback es información sobre reacciones o comentarios al desempeño de una tarea, ideas, etc. de una persona o equipo, que se utiliza como base para la mejora. El feedforward es brindar conocimientos e ideas para mejorar el desempeño de…

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Appreciative Feedback and Feedforward (in English)

6 October @ 18:00 - 17 November @ 19:00

New Edition: 6th, 13th, 20th and 27th October, 3rd, 10th and 17th November. Timetable: from 18 to 19h CET. The other two hours are to be done weekly at your own convenience. Training in 21 hours divided into 7 modules. Each module includes a recorded presentation by the professor, readings, practices to be carried out with the other participants and practices to be carried out with an external collaborator. The investment is 326.50 euros plus VAT. Instructor: Miriam Subirana, Anne…

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November 2021

Especialización en Coaching Apreciativo

11 November @ 15:30 - 9 December @ 17:00
Formación on line

El Coaching Apreciativo se fundamenta en los diez principios de la Indagación Apreciativa. En las sesiones del coaching apreciativo buscamos y nos enfocamos en aquello que queremos más, y no en lo que no queremos. Desarrollamos la capacidad de visualizar lo mejor de lo que es y lo mejor de lo que queremos. Un coach apreciativo acompaña a las personas a definir qué es lo que quieren ver crecer en sus vidas. Esto potencia el diálogo interior positivo que amplía…

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February 2022

Psicología Positiva para personas que acompañan a personas

7 February 2022 @ 15:00 - 28 March 2022 @ 16:30

En este curso exploraremos las aplicaciones de la Psicología Positiva en el acompañamiento a las personas. El coaching apreciativo se enfoca en lo que funciona bien en la vida de las personas y, a partir de sus fortalezas, les ayuda a alcanzar sus metas y a ser más felices. La psicología positiva estudia los factores que nos permiten vivir con plenitud y las personas que acompañan a otros la pueden aplicar mientras acompañan a sus clientes en el camino de…

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Convertirse en y ser Thinking Partner (fase I)

7 February 2022 @ 16:00 - 28 February 2022 @ 17:30
Formación on line

Ser Thinking Partner en un entorno organizacional requiere la combinación de com-prender la complejidad organizacional y unas habilidades interrelacionales específicas: conectar, estar presente, escucha generativa, entre otras. Un thinking partner es más que un coach y posee habilidades para ampliar las perspectivas del otro, o los otros, en construir relaciones de trabajo efectivas, y para indagar con el propósito de sostener el campo conversacional colaborativo entre personas y grupos. Acompaña a otros para que sean capaces de hacer emerger su…

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Liderazgo apreciativo y generativo (Fase I y II)

7 February 2022 @ 18:00 - 25 April 2022 @ 19:00
Formación on line

El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos por varios procesos. La formación incluye también temas de liderazgo relacional y de indagación generativa. Liderar la organización es co-crear en un contexto de complejidad.…

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