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April 2020

Thinking Partner Masterclass Online

24 April 2020 @ 15:00 - 25 April 2020 @ 21:00
webminar

Ser Thinking Partner en un entorno organizacional requiere la combinación de com-prender la complejidad organizacional y unas habilidades interrelacionales específicas: conectar, estar presente, escucha generativa, entre otras. Un thinking partner es más que un coach y posee habilidades para ampliar las perspectivas del otro, o los otros, en construir relaciones de trabajo efectivas, y para indagar con el propósito de sostener el campo conversacional colaborativo entre personas y grupos. Acompaña a otros para que sean capaces de hacer emerger su…

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May 2020

Especialización en Coaching Apreciativo On Line

15 May 2020 @ 16:00 - 16 May 2020 @ 21:00

El coaching apreciativo es un proceso de acompañamiento apoyado en el marco de la Indagación Apreciativa. MÁS INFORMACIÓN AQUI ·  Es un método poderoso para energizar el cambio positivo en las personas y en los equipos capacitándoles para descubrir, expandir y sostener las raíces del éxito, crear imágenes atractivas de su futuro anhelado y diseñar planes específicos para conseguir realizar sus sueños. Se trabaja desde el lenguaje de abundancia con el principio narrativo apreciativo. ·  Toma especial cuidado en alinear el…

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June 2020

Liderazgo apreciativo online

5 June 2020 @ 15:30 - 6 June 2020 @ 21:00

El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional positivo, que desarrolla tanto el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo es un líder que ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Las personas tienen talentos y capacidades que no se desarrollan plenamente y permanecen escondidos. Al reconocerlos, desde el liderazgo apreciativo facilitamos que la…

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Indagación Apreciativa Fundamentos: descubre, sueña y crea tu destino

12 June 2020 @ 15:30 - 27 June 2020 @ 21:00

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. Los próximos días, 12, 13, 26 y 27 de junio 2020, de 15.30 a 21h CEST, te invitamos a certificarte internacionalmente en Indagación Apreciativa con Miriam Subirana. Formación online a través de zoom. Esta…

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SOAR _ FOAR 4 Conversaciones estratégicas online

22 June 2020 @ 19:00 - 20:30

Adéntrese, en su capacidad para fomentar el pensamiento estratégico, la planificación y el liderazgode todo el sistema. Programa de 4 webminars online de 90 minutos Este taller fortalecerá su capacidad y habilidades para tener conversaciones estratégicas en cualquier nivel: equipo, división y toda la organización o comunidad. OBJETIVOS Este taller lo preparará para involucrar a sus equipos en conversaciones estratégicas para: Aumentar la productividad, el compromiso y la efectividad de la organización Alinear la estrategia con valores, visión, misión, metas y…

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July 2020

Fase III Certificación: Formación avanzada en indagación apreciativa

17 July 2020 @ 16:00 - 19 July 2020 @ 14:00
Instituto IDeIA, Carrer de Pelai, 44, 6º
Barcelona, Barcelona España
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Formación avanzada, fase III de la certificación internacional en indagación apreciativa. En BARCELONA y con posibilidad de realizarla online. Con Anne Radford y Miriam Subirana. PRESENCIAL Y ON LINE. Objetivos del programa Profundizar y expandir la comprensión y conocimiento de la Indagación Apreciativa (IA). Generar mejores resultados mediante la ampliación de la aplicación de las herramientas y métodos de la IA. Aprender dónde se está desarrollando la IA y cómo se está adaptando a nuevos contextos. Contenido Los tres círculos…

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January 2021

Convertirse en y ser Thinking Partner (fase I y fase avanzada – edición febrero/marzo)

25 January @ 16:00 - 22 March @ 17:30
Formación on line

Ser Thinking Partner en un entorno organizacional requiere la combinación de com-prender la complejidad organizacional y unas habilidades interrelacionales específicas: conectar, estar presente, escucha generativa, entre otras. Un thinking partner es más que un coach y posee habilidades para ampliar las perspectivas del otro, o los otros, en construir relaciones de trabajo efectivas, y para indagar con el propósito de sostener el campo conversacional colaborativo entre personas y grupos. Acompaña a otros para que sean capaces de hacer emerger su…

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February 2021

Liderazgo apreciativo y generativo (Fase I y II – edición febrero/marzo)

11 February @ 16:00 - 25 March @ 17:00
Formación on line

El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos por varios procesos. La formación incluye también temas de liderazgo relacional y de indagación generativa. Liderar la organización es co-crear en un contexto de complejidad.…

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Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Certificación Internacional. (Fase I, II – edición febrero/marzo)

11 February @ 17:30 - 25 March @ 19:00
Formación on line

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. Formación online que consta de siete módulos, en dos fases. Fechas febrero-marzo 2021 Primera fase (4 módulos): 11, 18 y 25 de febrero y 4 de marzo de 2021 Inscripciones e información completa desde…

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March 2021

Mediación apreciativa (Fase I y II)

10 March @ 18:30 - 28 April @ 19:30
Formación on line

Nos encontramos con situaciones en las que pensamos que las personas no hacen lo que deberían hacer, que “no me han dicho o no me han informado”, o bien estamos hartos de tantas reuniones improductivas o inútiles. ¿Qué habilidades podemos potenciar y desarrollar para afrontar tantas situaciones de tensión entre las personas? Gestionar positivamente situaciones de conflicto nos ayudará a comunicarnos con eficacia, a trabajar con bienestar, a vivir más conscientes de nuestra paz interior y a generar armonía en…

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