Director del Instituto Relacional.

Psicólogo Coach acreditado por el Col·legi Oficial de Psicólegs de Catalunya (COPC). Me he especializado en Comportamiento y Desarrollo Organizacional y en Coaching Relacional, que aplico en las organizaciones públicas y privadas, en la educación y en los servicios de salud. Junto con otros profesionales, he desarrollado el Modelo de Transformación

Relacional (TRM) en el cual se fundamenta el modelo de Coaching Relacional y los métodos de desarrollo del Instituto Relacional en sus distintos ámbitos de intervención: organizaciones, educación, salud y sociedad. El trabajo que realizo en las organizaciones es acompañar los procesos de cambio y transformación y potenciar relaciones positivas y el trabajo colaborativo en los equipos. Como coach de alta dirección en el sector público y privado y en empresa familiar, mi aportación es facilitar comprender y activar capacidades relacionales para mantener una red de relaciones saludables y poderosas.

En el ámbito de la salud, trabajo en procesos de mejora de la calidad asistencial y relacional en atención primaria y hospitales. En el ámbito educativo, trabajo en formación de profesores en competencias relacionales y soy director del programa de Dirección Avanzada en RRHH. Desarrollo del potencial de las personas en ESADE Business School de Barcelona.

Me formé con los maestros Paul Watzlawick en el Mental Research Institute (Palo Alto, California), con Itamar Rogovsky del Instituto GR (Tel Aviv, Israel) y con Humberto Maturana de la Escuela Matriztica (Santiago de Chile).

He trabajado con el modelo de Indagación Apreciativa y me forme con Miriam Subirana, Anne Radford y David Cooperrider. En el ámbito de la salud he realizado un Master en Salud Pública y un Master en Intervención Ambiental: Contextos psicológicos, sociales y de gestión y un Diplomado en Gestión Hospitalaria (Universidad de Barcelona).

Co-autor de Anticípate y autor de Relaciones Poderosas.