Liderazgo apreciativo 30 mayo iniciamos. El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos por varios procesos. La formación incluye también temas de liderazgo relacional y de indagación generativa. Liderar la organización es co-crear en un contexto de complejidad. La mejora del desempeño a través del pensamiento de procesos. Cuando se requiere resiliencia para sobrevivir, las organizaciones necesitan generatividad para prosperar. ¿Cómo puede el liderazgo facilitar más generatividad y contribuir a que las organizaciones florezcan? Ofrecemos formación in company. La formación puede ser en e-learning y presencial. Docentes: Joep c. de Jong, Cees Hoogendijk y Miriam Subirana Los contenidos de la formación incluyen: Despertar al líder interior Las cinco estrategias del líder apreciativo Desarrollar las competencias y las habilidades del Líder Apreciativo Manejarse mejor en la complejidad Obtener un equilibrio entre el reloj interno y el reloj externo Potenciar la presencia a través del presencing, la meditación y mindfulness y otras habilidades. La práctica de PERMA. Las prácticas diarias de un líder apreciativo. La fuerza de las palabras de un líder Crear culturas de aprendizaje apreciativo. Verse al espejo a través del Connective Leadership Mirror Mejorar el desempeño a través del pensamiento de procesos Información sobre la próxima formación online de liderazgo apreciativo aquí. Connective Leadership Free Test- Prueba gratuita. Descargue gratis el test del líder apreciativo: conectado y conector. Connective Leadership Test. Reciba sus resultados como un regalo de IDeIA. ¿Listo para reflejarse en el espejo? ¿Es usted líder, gerente, profesional en organizaciones o está en proceso de convertirse en uno? ¿Está dispuesto a un poco de reflexión, auto reflexión y compararse con los gigantes conectivos? Siéntase bienvenido a completar el formulario aquí, que contiene todas las instrucciones para ver el reflejo de sus capacidades de liderazgo y la posibilidad de desarrollar más para contribuir al bienestar de su organización y de todos sus grupos de interés.
