Wat is Appreciative Inquiry? What is Appreciative Inquiry?* Appreciative Inquiry (AI) is een proces en een methodologie die verandering teweeg brengt, die sterke punten benadrukt en omzet in gewoonten, groei, enthousiasme en motivatie. Het is een proces van onderzoek dat het gehele systeem uitdaagt om het maximale te halen uit allerlei zaken die bij een bedrijf of organisatie leven, zoals: het positieve potentieel van de (bedrijfs)cultuur, de strategische planning, de ontwikkeling van leiderschap en partnerschappen, het bouwen aan teams, het ontwikkelen van gemeenschappen en het integraal veranderen van het systeem. Het is een gezamenlijke zoekproces dat zich richt op de positieve kern van een organisatie, groep of systeem. Met AI bestuderen wij, ontdekken wij, selecteren en benadrukken wij datgene dat kracht geeft aan het bestaan van de organisatie. Het AI biedt nieuwe theoretische en praktische uitgangspunten voor verandering. AI is een beleidsmethodologie voor veranderingen. Het kan toegepast worden op elk proces van verandering binnen een organisatie of model, zoals strategische planning, teambuilding, coaching, gemeenschapsopbouw en zelfs persoonlijke reflectie. AI biedt een leiderschapsmethode die laat zien dat innovatie uit jezelf voortkomt en kracht geeft aan de structuur van je denken. AI is een innovatieve manier van leidinggeven die je boven het systeem doet uitstijgen. * Copyright Text from the book Indagación Apreciativa. Un enfoque innovador para la transformación personal y de las organizaciones. Inspirémonos para diseñar nuestro futuro, Miriam Subirana y David Cooperrider, ed. Kairós, 2013. Comments are closed.
