Miriam Subirana, Florecer Juntos. Guía de coaching apreciativo. Barcelona. Editorial Kairós, 2015
Florecer Juntos
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“Construimos juntos la realidad de manera participativa”home text slider 4
“En el desarrollo organizacional con la Indagación Apreciativa aparece la confianza de hacer realidad sueños que parecían inalcanzables” Miriam Subirana
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“Uno reconoce a las personas inteligentes por sus respuestas. A los sabios se les reconoce por sus preguntas” Naguib Mahfuzhome text slider einstein
“La imaginación es más importante que el conocimiento” Albert Einsteinhome text slider 9
“Nuestra experiencia confirma una y otra vez que se viven muchos momentos insólitos cuando dialogamos y conversamos en una IA: momentos generativos de nuevas realidades”Certificación en Fundamentos de Indagación y Diálogos Apreciativos – Rosario-Argentina
Abril 19, 20 y 21 de 9:00 a 18:00 Dirigido a: coaches, psicólogas/os, psicopedagogas/os, docentes, y todo profesional que interactúe con equipos y grupos humanos, que deseen desarrollar habilidades apreciativas para mejorar el bienestar relacional. Facilitado por: Indagadores Apreciativos – Co-creadores IDeIA Argentina: Andrea Torrecilla -S xxx
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“Las organizaciones emergen a través de descripciones, viven en las historias y en las conversaciones entre sus miembros, de manera que los cambios en las organizaciones ocurren por medio del diálogo.” Jorge Sanhuezahome text slider Willis Harman
“Si cambiamos conscientemente la imagen interna de la realidad, la gente puede cambiar el mundo” Willis Harmanhome text slider 3
“Encontrar y vivir momentos de plenitud y de conexión sería más común si viviéramos los principios apreciativos” Miriam Subirana