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“Encontrar y vivir momentos de plenitud y de conexión sería más común si viviéramos los principios apreciativos” Miriam Subirana
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“Uno reconoce a las personas inteligentes por sus respuestas. A los sabios se les reconoce por sus preguntas” Naguib Mahfuzhome text slider 8
“Las organizaciones emergen a través de descripciones, viven en las historias y en las conversaciones entre sus miembros, de manera que los cambios en las organizaciones ocurren por medio del diálogo.” Jorge Sanhuezahome text slider 9
“Nuestra experiencia confirma una y otra vez que se viven muchos momentos insólitos cuando dialogamos y conversamos en una IA: momentos generativos de nuevas realidades”
Miriam Subirana, Florecer Juntos. Guía de coaching apreciativo. Barcelona. Editorial Kairós, 2015
Florecer Juntos
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“El pájaro que estaba escondido en el nido abre las alas y cruza horizontes inimaginables para él en momentos anteriores”home text slider 5
“Construimos juntos la realidad de manera participativa”home text slider 11
“Relaciones atascadas por años de prejuicios acumulados se desatascan y fluyen los buenos sentimientos que permiten construir juntos nuevas realidades”home text slider Willis Harman
“Si cambiamos conscientemente la imagen interna de la realidad, la gente puede cambiar el mundo” Willis HarmanCertificación en Fundamentos de Indagación y Diálogos Apreciativos – Rosario-Argentina
Abril 19, 20 y 21 de 9:00 a 18:00 Dirigido a: coaches, psicólogas/os, psicopedagogas/os, docentes, y todo profesional que interactúe con equipos y grupos humanos, que deseen desarrollar habilidades apreciativas para mejorar el bienestar relacional. Facilitado por: Indagadores Apreciativos – Co-creadores IDeIA Argentina: Andrea Torrecilla -S xxx