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“Las organizaciones emergen a través de descripciones, viven en las historias y en las conversaciones entre sus miembros, de manera que los cambios en las organizaciones ocurren por medio del diálogo.” Jorge Sanhuezahome text slider 7
“Si hiciéramos todo lo que somos capaces de hacer, quedaríamos realmente sorprendidos” Thomas Alva Edison
Miriam Subirana, Florecer Juntos. Guía de coaching apreciativo. Barcelona. Editorial Kairós, 2015
Florecer Juntos
Indagación y diálogos apreciativos. Taller en Rosario, Argentina
Taller para conocer la indagación y los diálogos apreciativos, a cargo de Andrea Torrecilla y Santiago A. Otero. En Rosario, Argentina. Día 16 de marzo 2018, de 18h a 21h. Más información escriban a santiago@institutoideia.es o andrea@ins xxx
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“Si cambiamos conscientemente la imagen interna de la realidad, la gente puede cambiar el mundo” Willis Harmanhome text slider 4
“En el desarrollo organizacional con la Indagación Apreciativa aparece la confianza de hacer realidad sueños que parecían inalcanzables” Miriam Subirana
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“Encontrar y vivir momentos de plenitud y de conexión sería más común si viviéramos los principios apreciativos” Miriam Subiranahome text slider 5
“Construimos juntos la realidad de manera participativa”home text slider 9
“Nuestra experiencia confirma una y otra vez que se viven muchos momentos insólitos cuando dialogamos y conversamos en una IA: momentos generativos de nuevas realidades”home text slider 2
“Cuando descubrimos algo insólito, infrecuente y sorprendente, se despierta en nosotros el asombro y la curiosidad” Miriam Subirana