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septiembre 2021

Comunicación no violenta: bases y aplicaciones

13 septiembre @ 15:00 - 15 noviembre @ 16:00

La Comunicación Noviolenta es un modelo comunicativo que hace que surja de forma espontánea el deseo de colaboración y la comprensión mutua, incluso en situaciones difíciles. Para desarrollarlo, el Dr. Marshall Rosenberg se inspiró en personas como M.L. King, Mandela o Ghandi, de aquí la palabra NoViolencia. La CNV contribuye a construir relaciones saludables y de confianza y se aplica tanto en entornos personales como profesionales cuando se desea construir este tipo de relaciones. También es un método internacionalmente contrastado…

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octubre 2021

Feedback apreciativo y feedforward

6 octubre @ 18:00 - 17 noviembre @ 19:00
Formación on line

Bienvenidos a esta certificación innovadora impartida por cinco expertos senior en indagación apreciativa, SOAR, cambio organizacional dialógico y metodologías basadas en fortalezas. Podemos ayudar a las personas a hacer mejor su trabajo brindándoles feedback apreciativo, retroalimentación apreciativa y feedforward, realimentación. El feedback es información sobre reacciones o comentarios al desempeño de una tarea, ideas, etc. de una persona o equipo, que se utiliza como base para la mejora. El feedforward es brindar conocimientos e ideas para mejorar el desempeño de…

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Appreciative Feedback and Feedforward (in English)

6 octubre @ 18:00 - 17 noviembre @ 19:00

New Edition: 6th, 13th, 20th and 27th October, 3rd, 10th and 17th November. Timetable: from 18 to 19h CET. The other two hours are to be done weekly at your own convenience. Training in 21 hours divided into 7 modules. Each module includes a recorded presentation by the professor, readings, practices to be carried out with the other participants and practices to be carried out with an external collaborator. The investment is 326.50 euros plus VAT. Instructor: Miriam Subirana, Anne…

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noviembre 2021

Especialización en Coaching Apreciativo

11 noviembre @ 15:30 - 9 diciembre @ 17:00
Formación on line

El Coaching Apreciativo se fundamenta en los diez principios de la Indagación Apreciativa. En las sesiones del coaching apreciativo buscamos y nos enfocamos en aquello que queremos más, y no en lo que no queremos. Desarrollamos la capacidad de visualizar lo mejor de lo que es y lo mejor de lo que queremos. Un coach apreciativo acompaña a las personas a definir qué es lo que quieren ver crecer en sus vidas. Esto potencia el diálogo interior positivo que amplía…

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febrero 2022

Psicología Positiva para personas que acompañan a personas

7 febrero 2022 @ 15:00 - 28 marzo 2022 @ 16:30

En este curso exploraremos las aplicaciones de la Psicología Positiva en el acompañamiento a las personas. El coaching apreciativo se enfoca en lo que funciona bien en la vida de las personas y, a partir de sus fortalezas, les ayuda a alcanzar sus metas y a ser más felices. La psicología positiva estudia los factores que nos permiten vivir con plenitud y las personas que acompañan a otros la pueden aplicar mientras acompañan a sus clientes en el camino de…

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Convertirse en y ser Thinking Partner (fase I)

7 febrero 2022 @ 16:00 - 28 febrero 2022 @ 17:30
Formación on line

Ser Thinking Partner en un entorno organizacional requiere la combinación de com-prender la complejidad organizacional y unas habilidades interrelacionales específicas: conectar, estar presente, escucha generativa, entre otras. Un thinking partner es más que un coach y posee habilidades para ampliar las perspectivas del otro, o los otros, en construir relaciones de trabajo efectivas, y para indagar con el propósito de sostener el campo conversacional colaborativo entre personas y grupos. Acompaña a otros para que sean capaces de hacer emerger su…

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Liderazgo apreciativo y generativo (Fase I y II)

7 febrero 2022 @ 18:00 - 25 abril 2022 @ 19:00
Formación on line

El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos por varios procesos. La formación incluye también temas de liderazgo relacional y de indagación generativa. Liderar la organización es co-crear en un contexto de complejidad.…

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marzo 2022

Convertirse en y ser Thinking Partner (Fase Avanzada)

7 marzo 2022 @ 16:00 - 25 abril 2022 @ 17:30
Formación on line

Los temas del programa incluyen: los seis niveles de indagación, los diez principios de la relación de ayuda; sostener el campo conversacional; los diversos mapas mentales del líder; introducción al sistema de valores, nivel de complejidad y de madurez del pensamiento; imaginar el contexto organizacional; las ocho imágenes de la organización; los 7 talentos de Leonardo da Vinci; manejar la complejidad; maestría sobre el aprecio y la artesanía de la indagación entre muchos otros. Aprender a acompañar a otros aplicando…

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