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septiembre 2022

Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Fase I

12 septiembre @ 17:30 - 3 octubre @ 18:30

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. Fechas Fase I 2022: 12 Septiembre 2022  Horario: A definir con los participantes. Posiblemente de 17:30h a 18:30h CET 12, 19 y 26 de septiembre y 10 de octubre 2022 Horario: Se acuerda con…

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Construyendo equipos apreciativos de alto rendimiento

21 septiembre - 2 noviembre
Formación on line

Un enfoque innovador para el desarrollo, el acompañamiento, el bienestar y el florecer de los equipos Fechas: Esta fase inicia en Septiembre 21, y continúa los días 28 y los días 5, 19, 26 de Octubre y 2 de noviembre 2022. Horario 14:30h CET una hora sincrónica, y otras asincrónicas cuando te vaya bien entre sesiones. Horario: Sesiones sincrónicas de 14:30 a 15:30 con los docentes. Asincrónicas 2 a 3h por módulo. Horario CET (Central European Summer Time). En la…

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octubre 2022

Programa de mindfulness relacional, compasión e indagación apreciativa con prácticas Contemplativas.

4 octubre 2022 - 10 enero 2023

Programa de mindfulness relacional. Indagación apreciativa de la Vida compasiva. Prácticas de meditación contemplativa El mindfulness es una forma de mantener la atención en el momento presente, liberando la mente de la sobrecarga que nos impide concentrarnos totalmente en lo que hacemos. Cuando lo vivimos desde la indagación apreciativa, nos centramos en lo que nos da vida, lo apreciamos y lo hacemos florecer. La indagación apreciativa aporta una práctica relacional que permite cultivar comunidades de cuidado y relaciones florecientes. Cuando…

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Liderazgo apreciativo y generativo

17 octubre @ 18:00 - 28 noviembre @ 19:00
Formación on line

El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos por varios procesos. La formación incluye también temas de liderazgo relacional y de indagación generativa. Liderar la organización es co-crear en un contexto de complejidad.…

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Facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional. PRÁCTICAS – Fase II Certificación

24 octubre @ 17:30 - 14 noviembre @ 18:30

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. En esta fase II tendrás acompañamiento personalizado para tus prácticas; se hará supervisión de prácticas grupales; Se trata de fortalecer e interiorizar el qué hacer y cómo en las cumbres de indagación apreciativa. Fechas…

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noviembre 2022

Certificación en Coaching Apreciativo

3 noviembre @ 17:30 - 1 diciembre @ 18:30
Formación on line

Un enfoque innovador para el acompañamiento a las personas Coaching El Coaching Apreciativo se fundamenta en los diez principios de la Indagación Apreciativa. En las sesiones del coaching apreciativo buscamos y nos enfocamos en aquello que queremos más, y no en lo que no queremos. Desarrollamos la capacidad de visualizar lo mejor de lo que es y lo mejor de lo que queremos. Un coach apreciativo acompaña a las personas a definir qué es lo que quieren ver crecer en…

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Certificación fase III en Facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional. AVANZADO – Fase III

21 noviembre @ 17:30 - 12 diciembre @ 18:30

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. 2022 – Fechas Fase III: 21 Noviembre 2022- 12 Diciembre, en lunes 2023.  Horario y días del encuentro: a definir con los participantes. Posiblemente de 17:30h a 18:30h CET Inscripciones e información completa desde…

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