Programa In-Company
Indagación Apreciativa como un programa in-company
Aprendizaje y desarrollo a medida
• Aprendizaje-acción de alto impacto
• Para un grupo mínimo de doce participantes de la misma organización
• Incluye apoyo en información interna y actividades de recruitment
• Los participantes trabajan sobre sus casos concretos y contribuyen a los temas organizacionales
• Programa a medida en base a los módulos de formaciones de IDEIA
• Posibilidad opcional de co-crear una revista IDA para comunicar las perspectivas e intervenciones realizadas por los participantes
Efectivo
• Los participantes se empoderan y complementan convirtiéndose en una fuerza de cambio positivo
• Los participantes se dan cuenta de los contextos de cada uno en la organización
• El programa de aprendizaje se centra en las ambiciones estratégicas de la organización
Eficiente
• El aprendizaje se da en los locales de la organización en espacios de tiempo que eligen
• Coste por participante menor que al seguir los cursos abiertos
• Posibilidad de que no-participantes de la organización atiendan módulos específicos