Duración 24 horas
El team building apreciativo es un proceso de cambio que despierta el potencial positivo del equipo para lograr sus sueños, sus metas y sus aspiraciones más altas.
En el campo del desarrollo de equipos se han comenzado a establecer las bases de las dinámicas de aprendizaje impulsadas por la elevación de las fortalezas y la positividad. El team building apreciativo emerge como un nuevo enfoque para el desarrollo de grupos, cuyo fundamento teórico se encuentra en la psicología positiva y el comportamiento organizacional positivo, y sus bases prácticas en la Indagación Apreciativa (IA).
Contenidos
• Conocer los fundamentos del enfoque organizacional positivo.
• Diferenciar el desarrollo de grupos apreciativo (o basado en fortalezas) del desarrollo de grupos tradicional.
• Integrar los principios y prácticas de la IA al proceso de desarrollo grupal.
• Aprender la metodología del team building apreciativo y las dinámicas de desarrollo positivas, según el modelo P-ICIL de team building apreciativo: (P) Positividad, (I) Iluminación, (C) Conexión, (I) Inspiración y (L) Logro.
• Diseñar prácticas de trabajo que faciliten el desarrollo de equipos en base al modelo P-ICIL y potencien los tres elementos clave de un proceso de transformación positivo: pensamiento, emociones y significado positivos.
• Comprender los elementos clave de un proceso de cambio o desarrollo exitoso.
• Aprender a liderar, dirigir y motivar utilizando el poder catalizador de la positividad.
