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Formación

¿Cómo sería si tu organización viviera el cambio positivo en sus equipos y en todo el sistema, el crecimiento fuera constructivo y sostenible y las reuniones se dieran con diálogos generativos? Si se incluyera la indagación apreciativa como parte de la cultura organizacional, ¿qué estaría ocurriendo?

Cuando el departamento de formación pasa a ser parte integral del sistema y la empresa se convierte en una organización que aprende, avanzamos en la co-creación de organizaciones que impactan en el bienestar de las personas y de la sociedad.
Podemos implementar la IA como un programa in-company y en la universidad corporativa.

Véase IDeIAs para Formarse

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