Transformación positiva, ágil y efectiva.
Un enfoque innovador para el desarrollo sostenible de las organizaciones.
Transforma las resistencias en resultados.
Impulsa la creatividad.
Alinea acción con visión compartida.
Inspira alto bienestar y rendimiento.
Agilidad
+ INFO
La velocidad y ejecución claras son fundamentales para el cambio efectivo. La indagación apreciativa lo logra con éxito gracias a escuchar e involucrar las voces de todo el sistema, a alinear las fortalezas y aflorar todo el potencial de la organización.
Inclusión
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Las personas tienen la sabiduría y pueden desarrollar las capacidades que incidan en los procesos que afectan a su vida y a su trabajo. Estas capacidades se potencian mejor en espacios de aprendizaje en los que reinan la confianza y el respeto.
Vigor
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A través de la indagación apreciativa, estudiamos, descubrimos, seleccionamos y enfatizamos lo que da vigor, constituye el pilar fundamental y da sentido a la existencia de la organización. En otras palabras: encontramos el positive core de la compañía y los equipos, y lo hacemos florecer.
Compromiso
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La Indagación apreciativa es una metodología revolucionaria que impulsa el cambio, fortalece las capacidades y las convierte en hábitos, fomenta la cohesión, impulsa el desarrollo, el compromiso –engagement– y la motivación.
Maximizar el potencial
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Logra la participación del sistema para maximizar el potencial positivo en el cambio cultural, la planificación estratégica, el desarrollo del liderazgo apreciativo, las alianzas estratégicas, la construcción de equipos, el desarrollo de comunidades y el cambio integral del sistema.
Liderazgo Emergente
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Liderazgo apreciativo, es decir, inclusivo, inspirador, integrador, y generador de cohesión.
¿Qué ofrecemos?
Acompañamos a las organizaciones y a los líderes
¿Cuándo elegir la Indagación Apreciativa?
¿Quiénes somos?
Somos consultores facilitadores, es decir lo hacemos fácil. En IDeIA, contamos con un equipo de consultores-facilitadores senior y expertos en metodologías que impulsan el cambio basado en las fortalezas de la organización, de los equipos y de las personas. Nuestros profesionales altamente capacitados combinan sus habilidades para ofrecer soluciones integrales, guiando a personas, equipos y organizaciones en co-crear una cultura apreciativa y lograr el crecimiento sostenible y positivo que anhelan.
Facilitamos y acompañamos en procesos de Thinking Partner, coaching apreciativo, mentoring, feedback apreciativo y feedforward. Nuestra metodología apreciativa convierte a estos procesos en aporte importante y garantizado para la organización.
¿Quieres formarte en las múltiples dimensiones de la indagación apreciativa?
Mediación apreciativa y gestionar conversaciones difíciles
Facilitado por Miriam Subirana, Francesc Bonada
Crear estrategia y planes estratégicos con FOAR. Creating Strategy and Strategic Plans with SOAR
Facilitado por Jackie Stavros y Miriam Subirana
Programa de mindfulness relacional, compasión e indagación apreciativa con prácticas contemplativas
Facilitado por Miriam Subirana, Javier Garcia Campayo, Roberto Aristegui y Lucia Castelli
Fórmate en Indagación Apreciativa de la mano de facilitadores expertos
Aprende a aplicar los principios apreciativos en tu vida personal y profesional y forma parte de una creciente comunidad de practicantes de la Indagación Apreciativa. Aprende a liderar apreciativamente, y a generar cambios positivos en tu comunidad, equipos, empresa y organización.
Nuestros Facilitadores
Conoce al equipo:
Miriam Subirana, PhD
Creadora del método de coaching apreciativo reflejado en su libro Florecer juntos, una guía de coaching apreciativo. Creadora del Instituto IDEIA. Formadora y conferenciante internacional. Impulsora abanderada en España y Latino América de la Indagación Apreciativa.
Jackie Stavros, PhD
Creadora del método SOAR, y de conversaciones valiosas. Autora del thin book of SOAR, y Conversations worth having. Ha trabajado en 25 países utilizando la IA como consultora de liderazgo y gestión.
Cees J. Hoogendijk
Creador del Juego Serio The Management Game, y del Espejo de Liderazgo connectivo, CLM. Co-creador internacional de desarrollo de organizaciones generativas.
Margarita Tarragona, PhD
Profesora de Psicología Positiva y autora. Aplica los hallazgos científicos sobre el bienestar a través de la psicoterapia, el coaching y la educación.
