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IDeIA ofrece un equipo de consultores expertos en
- Desarrollo organizacional,
- Convertir la organización en una learning organization,
- Crear y desarrollar una universidad corporativa,
- Promover el cambio organizacional,
- Mediación y comunicación noviolenta,
- Coaching apreciativo,
- Cumbres en Indagación Apreciativa,
- SOAR (en vez de o combinado con el DAFO) y en metodologías del cambio basado en fortalezas.
- Somos thinking partners de los líderes de las empresas y organizaciones.
Ofrecemos acompañamiento y coaching apreciativo para directivos, y personal de las organizaciones.
Si está interesado, conversemos. Agendemos la próxima conversación: por whatsapp +34609694325 o por correo miriam@www.institutoideia.es
La investigación demuestra que las organizaciones más fuertes son learning organizations,organizaciones que aprenden. Las dos intervenciones con mayor impacto para llevar a cabo esa ambición son la Indagación Apreciativa y la Universidad Interna (o Corporativa). La Universidad corporativa asegura un aprendizaje y desarrollo de la organización sostenible y, en su estado de madurez, se la considera como partner en el desarrollo estratégico de la organización.
