Certificación inicio el 7 de Febrero 2022. Inscripciones abiertas.
Ser Thinking Partner en un entorno organizacional requiere la combinación de comprender la complejidad organizacional y unas habilidades interrelacionales específicas: conectar, estar presente, escucha generativa, entre otras. Un thinking partner es más que un coach y posee habilidades para ampliar las perspectivas del otro, o los otros, en construir relaciones de trabajo efectivas, y para indagar con el propósito de sostener el campo conversacional colaborativo entre personas y grupos. Acompaña a otros para que sean capaces de hacer emerger su excepcionalidad, su esencialidad y su capacidad relacional. Les acompaña a pensar “out of the box” y en sus prioridades, las de su equipo, su organización y su comunidad.
Los temas del programa incluyen: los seis niveles de indagación, los diez principios de la relación de ayuda; sostener el campo conversacional; los diversos mapas mentales del líder; introducción al sistema de valores, nivel de complejidad y de madurez del pensamiento; imaginar el contexto organizacional; las ocho imágenes de la organización; los 7 talentos de Leonardo da Vinci; manejar la complejidad; maestría sobre el aprecio y la artesanía de la indagación entre muchos otros.
La formación se da en varios módulos, con una primera parte y una segunda. Se puede realizar solo la primera parte también.
7a edición internacional
Fase I: 7, 14, 21 y 28 de febrero 2022
Horario: Las sesiones son de una hora sincrónica semanal, y las prácticas más el tiempo de lectura y estudio son 2 a 3 horas semanales. El horario sincrónico es en la tarde de España y en la mañana de LATAM, sugerimos a las 16h a 17.15h CET. (9h en México, 10h en Nueva York). Horario a acordar con los participantes.
Inscripciones e información completa desde este enlace
Fase II avanzado: 7, 14, 28 de marzo; y 11 y 25 de abril de 2022
Horario: 16h a 17.30h CET sincrónico, resto de horas asincrónico. Consta de 18h en cuatro módulos.
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