Del 23 al 25 de junio de 2016 Miriam Subirana impartirá esta formación en Indagación Apreciativa, una herramienta para impulsar el cambio organizacional desde las fortalezas.
DIRIGIDO A: Líderes de las Áreas de Clima, Cultura, Cambio Organizacional, Planificación Estratégica. Consultores y Facilitadores de Procesos de Cambio y Transformación Cultural. Líderes de ONG’s. Líderes Comunitarios. En general, a todas aquellas personas interesadas en manejar procesos de cambio y transformación de manera estructurada para grupos pequeños o grandes.
CONTENIDOS Y METODOLOGÍA: La formación se imparte en seis módulos, en tres jornadas de 8 horas. Las personas que participan traen un tema en el cual quieren trabajar para desarrollar un proyecto en su organización, entorno laboral o relacional. El proyecto se desarrolla como práctica durante la formación. Así al final del curso las personas han preparado una intervención a llevar a cabo como práctica de Indagación Apreciativa
