Appreciative Inquiry

Diálogo con Fernando Iglesias, Socio fundador de evocalia y de Mind Workshops. Organizado por Instituto IDEIA e Instituto Relacional 12 de junio, 19h – 21h en el Instituto IDEIA, Pelai… Leer más »Relaciones Ecuánimes: experimentar y dialogar

Mediación y resolución de conflictos a través del diálogo generativo. Taller facilitado por Joep C. De Jong y Miriam Subirana 11 de marzo, 17.00h a 21h. Instituto IDEIA, calle Pelai… Leer más »Mediación y resolución de conflictos a través del diálogo generativo

Last week I had a mail exchange with Miriam – founder of IDEIA – when she was traveling to Greece. In one of her mails she informed me that she… Leer más »The story of the Answer and the Question

Appreciative Leadership Link to a Youtube video on Appreciative Leadership from Joep C. the Jong. Appreciative Leadership Link to a Youtube video on Appreciative Leadership from Joep C. the Jong.… Leer más »Youtube video on Appreciative Leadership

Recently I read an article by Damon Horowitz in which he pleaded that more people who are technology oriented should start a PhD in humanities. And to me he really… Leer más »Leadership and Wisdom in 2014

Creación de valor sustentable, el desafío de innovar en el siglo XXI Las grandes tendencias globales han dado origen a un nuevo entorno de negocios, caracterizado por la declinación de… Leer más »Creación de valor sustentable, el desafío de innovar en el siglo XXI

El cambio ocurre en todas partes, y, en ocasiones las perturbaciones, los sufrimientos y la volatilidad dan la impresión de ser un caos apenas controlado. No obstante, en el interior… Leer más »Buscar y encontrar lo mejor

La imaginación es uno de nuestros mayores recursos. Nos ofrece muchas opciones, y con la claridad de nuestra intuición y el poder de nuestra intención podemos utilizarla para aportar capacidad… Leer más »La imaginación al poder: organizaciones como agentes benéficos del mundo

“Sin entendimiento no habrá confianza. Sin asumir riesgos nada cambiará.” Madre Teresa de Calcuta Una labor importante a desarrollar por los líderes organizativos es generar culturas en las que los… Leer más »Crear culturas apreciativas en las organizaciones