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Hoy

  • Liderazgo apreciativo y generativo 2026

    Formación on line

    El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos… Leer más »Liderazgo apreciativo y generativo 2026

  • Especialización en Coaching Apreciativo

    Formación on line

    Un enfoque innovador para el acompañamiento a las personas, método creado por Miriam Subirana y plasmado en el libro: Florecer juntos, una guía de coaching apreciativo. El Coaching Apreciativo se fundamenta en los diez principios de la Indagación Apreciativa. En las sesiones del coaching apreciativo buscamos y nos enfocamos en aquello que queremos más, y… Leer más »Especialización en Coaching Apreciativo

  • Crear estrategia y planificación estratégica con SOAR

    Adéntrese en su capacidad de generar conversaciones estratégicas fomentando el pensamiento estratégico, la planificación y el liderazgo de todo el sistema con SOAR. Este curso fortalecerá su capacidad y habilidades para tener conversaciones estratégicas en cualquier nivel: equipo, división y toda la organización o comunidad. Este curso fortalecerá su capacidad y habilidades para crear estrategia,… Leer más »Crear estrategia y planificación estratégica con SOAR

  • Coaching apreciativo relacional de equipos

    Activando la vida del equipo como fuente de bienestar, crecimiento y florecimiento colectivo Certificación en 13 módulos. Toda la información, inscripciones y reserva de plaza aquí. En la vida de todo equipo existen momentos de conexión, aprendizaje y expansión: espacios donde las personas logran desplegar su potencial y construir juntas algo significativo. También hay momentos de desafío,… Leer más »Coaching apreciativo relacional de equipos

  • Convertirse en y ser Thinking Partner

    Formación on line

    Ser Thinking Partner en un entorno organizacional requiere la combinación de comprender la complejidad organizacional y unas habilidades interrelacionales específicas: conectar, estar presente, escucha generativa, entre otras. Un thinking partner es más que un coach y posee habilidades para ampliar las perspectivas del otro, o los otros, en construir relaciones de trabajo efectivas, y para… Leer más »Convertirse en y ser Thinking Partner

  • Feedback apreciativo y feedforward

    Formación on line

    Bienvenidos a esta certificación innovadora impartida por cinco expertos senior en indagación apreciativa, SOAR, cambio organizacional dialógico y metodologías basadas en fortalezas. Podemos ayudar a las personas a hacer mejor su trabajo brindándoles feedback apreciativo, retroalimentación apreciativa y feedforward, realimentación. El feedback es información sobre reacciones o comentarios al desempeño de una tarea, ideas, etc.… Leer más »Feedback apreciativo y feedforward

  • Certificación en mindfulness relacional, indagación apreciativa y ciencias contemplativas

    El Master es semi-presencial o bien una certificación sólo en línea. El mindfulness es una forma de mantener la atención en el momento presente, liberando la mente de la sobrecarga que nos impide concentrarnos totalmente en lo que hacemos. En ese momento no estamos ni rumiando sobre el pasado ni soñando con el futuro, sino… Leer más »Certificación en mindfulness relacional, indagación apreciativa y ciencias contemplativas