Liderazgo apreciativo y generativo 2026

El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos por varios procesos. La formación incluye también temas de liderazgo relacional y de indagación generativa. Liderar la organización es co-crear en un contexto de complejidad. La mejora del desempeño a través del pensamiento de procesos. Cuando se requiere resiliencia para sobrevivir, las organizaciones necesitan generatividad para prosperar.

Sugerencia para inicio con la primera sesión sincrónica 2 de setiembre 2026, 17h CET. Siguientes sesiones sincrónicas: se acuerdan con los participantes, cada dos semanas. Total cuatro sesiones sincrónicas con Miriam Subirana y Cees Hoogendijk.

El curso ofrece más de 21 horas asincrónicas. Las sesiones sincrónicas serán para profundizar en los contenidos, realizar prácticas y aclarar dudas.

Más información e inscripciones aquí

Certificación en siete módulos, 25 horas de dedicación. Docentes internacionales expertos: Joep C. de Jong; Cees Hoogendijk y Miriam Subirana.