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Facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional. PRÁCTICAS – Fase II Certificación

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. En esta fase II tendrás acompañamiento personalizado para tus… Leer más »Facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional. PRÁCTICAS – Fase II Certificación

Certificación fase III en Facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional. AVANZADO – Fase III

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. 2022 – Fechas Fase III: 21 Noviembre 2022- 12… Leer más »Certificación fase III en Facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional. AVANZADO – Fase III

Gestionar la discrepancia y las conversaciones difíciles con la Indagación Apreciativa y la Comunicación NoViolenta. (Fase I y II)

Formación on line

Nos encontramos con situaciones en las que pensamos que las personas no hacen lo que deberían hacer, que “no me han dicho o no me han informado”, o bien estamos hartos de tantas reuniones improductivas o inútiles. ¿Qué habilidades podemos potenciar y desarrollar para afrontar tantas situaciones de tensión entre las personas? Gestionar positivamente situaciones… Leer más »Gestionar la discrepancia y las conversaciones difíciles con la Indagación Apreciativa y la Comunicación NoViolenta. (Fase I y II)

Feedback apreciativo y feedforward

Formación on line

Bienvenidos a esta certificación innovadora impartida por cinco expertos senior en indagación apreciativa, SOAR, cambio organizacional dialógico y metodologías basadas en fortalezas. Podemos ayudar a las personas a hacer mejor su trabajo brindándoles feedback apreciativo, retroalimentación apreciativa y feedforward, realimentación. El feedback es información sobre reacciones o comentarios al desempeño de una tarea, ideas, etc.… Leer más »Feedback apreciativo y feedforward

Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Fase I

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. Fechas 2023 Fase I : 20 y 27 Febrero… Leer más »Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Fase I

Construyendo equipos apreciativos de alto rendimiento

Formación on line

Un enfoque innovador para el desarrollo, el acompañamiento, el bienestar y el florecer de los equipos Fechas: Los lunes, 12 sesiones sincrónicas de marzo a mayo 2023 Horario: Sesiones sincrónicas de 14:30 a 16h con los docentes. Asincrónicas 2 a 3h por módulo. Horario CEST (Central European Summer Time). En la vida de todo equipo… Leer más »Construyendo equipos apreciativos de alto rendimiento

Coaching apreciativo: aplicando la indagación apreciativa al coaching

Instituto IDeIA Carrer de Pelai, 44, 6º, Barcelona, Barcelona, España

CONFERENCIA presencial en Barcelona. El coaching apreciativo es un proceso de acompañamiento apoyado en el marco de la Indagación Apreciativa. Es un método poderoso para energizar el cambio positivo en las personas y en los equipos capacitándoles para descubrir, expandir y sostener las raíces del éxito, crear imágenes atractivas de su futuro deseado y diseñar… Leer más »Coaching apreciativo: aplicando la indagación apreciativa al coaching

Feedback apreciativo y feedforward

Formación on line

Bienvenidos a esta certificación innovadora impartida por cinco expertos senior en indagación apreciativa, SOAR, cambio organizacional dialógico y metodologías basadas en fortalezas. Podemos ayudar a las personas a hacer mejor su trabajo brindándoles feedback apreciativo, retroalimentación apreciativa y feedforward, realimentación. El feedback es información sobre reacciones o comentarios al desempeño de una tarea, ideas, etc.… Leer más »Feedback apreciativo y feedforward

Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Fase I

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. Fechas 2024: 6, 13 y 20 de marzo y… Leer más »Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Fase I

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