Certificación que ofrece 25 CCE de la ICF. Un enfoque innovador para el acompañamiento a las personas, método creado por Miriam Subirana y plasmado en el libro: Florecer juntos, una guía de coaching apreciativo. El Coaching Apreciativo se fundamenta en los diez principios de la Indagación Apreciativa. En las sesiones del coaching apreciativo buscamos y… Leer más »Especialización en Coaching Apreciativo
Semi-presencial. El mindfulness es una forma de mantener la atención en el momento presente, liberando la mente de la sobrecarga que nos impide concentrarnos totalmente en lo que hacemos. En ese momento no estamos ni rumiando sobre el pasado ni soñando con el futuro, sino que estamos aceptando el presente tal y como es, sin… Leer más »Master en Mindfulness Relacional, indagación apreciativa y ciencias contemplativas
Nos encontramos con situaciones en las que pensamos que las personas no hacen lo que deberían hacer, que “no me han dicho o no me han informado”, o bien estamos hartos de tantas reuniones improductivas o inútiles. ¿Qué habilidades podemos potenciar y desarrollar para afrontar tantas situaciones de tensión entre las personas? Gestionar positivamente situaciones… Leer más »Gestionar la discrepancia y las conversaciones difíciles con la Indagación Apreciativa y la Comunicación NoViolenta. (Fase I y II)
Adéntrese en su capacidad de generar conversaciones estratégicas fomentando el pensamiento estratégico, la planificación y el liderazgo de todo el sistema con SOAR. Este curso fortalecerá su capacidad y habilidades para tener conversaciones estratégicas en cualquier nivel: equipo, división y toda la organización o comunidad. Este curso fortalecerá su capacidad y habilidades para crear estrategia,… Leer más »Crear estrategia y planificación estratégica con SOAR
El Master es semi-presencial o bien una certificación sólo en línea. El mindfulness es una forma de mantener la atención en el momento presente, liberando la mente de la sobrecarga que nos impide concentrarnos totalmente en lo que hacemos. En ese momento no estamos ni rumiando sobre el pasado ni soñando con el futuro, sino… Leer más »Master en mindfulness relacional, indagación apreciativa y ciencias contemplativas
La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. Fase I: Primera sesión sincrónica el 23 octubre Sesiones:… Leer más »Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Fase I
Bienvenidos a esta certificación innovadora impartida por cinco expertos senior en indagación apreciativa, SOAR, cambio organizacional dialógico y metodologías basadas en fortalezas. Podemos ayudar a las personas a hacer mejor su trabajo brindándoles feedback apreciativo, retroalimentación apreciativa y feedforward, realimentación. El feedback es información sobre reacciones o comentarios al desempeño de una tarea, ideas, etc.… Leer más »Feedback apreciativo y feedforward
El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos… Leer más »Liderazgo apreciativo y generativo 2024
Adéntrese en su capacidad de generar conversaciones estratégicas fomentando el pensamiento estratégico, la planificación y el liderazgo de todo el sistema con SOAR. Este curso fortalecerá su capacidad y habilidades para tener conversaciones estratégicas en cualquier nivel: equipo, división y toda la organización o comunidad. Este curso fortalecerá su capacidad y habilidades para crear estrategia,… Leer más »Crear estrategia y planificación estratégica con SOAR
El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos… Leer más »Liderazgo apreciativo y generativo 2025
El Instituto IDeIA ofrece cursos, formaciones, diálogos e intervenciones en organizaciones desde el 2013, presencialmente en más de 20 países y online con participantes de 38 países. Los consultores, facilitadores, profesores y líderes que lo conforman han trabajado en metodologías basadas en fortalezas y en la indagación apreciativa desde hace más de 30 años. Juntos suman una experiencia y sabiduría práctica de miles de horas de recorrido.
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