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Hoy

Certificación fase III en Facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional. AVANZADO – Fase III

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. 2022 – Fechas Fase III: 21 Noviembre 2022- 12… Leer más »Certificación fase III en Facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional. AVANZADO – Fase III

Convertirse en y ser Thinking Partner

Formación on line

Ser Thinking Partner en un entorno organizacional requiere la combinación de comprender la complejidad organizacional y unas habilidades interrelacionales específicas: conectar, estar presente, escucha generativa, entre otras. Un thinking partner es más que un coach y posee habilidades para ampliar las perspectivas del otro, o los otros, en construir relaciones de trabajo efectivas, y para… Leer más »Convertirse en y ser Thinking Partner

Gestionar la discrepancia y las conversaciones difíciles con la Indagación Apreciativa y la Comunicación NoViolenta. (Fase I y II)

Formación on line

Nos encontramos con situaciones en las que pensamos que las personas no hacen lo que deberían hacer, que “no me han dicho o no me han informado”, o bien estamos hartos de tantas reuniones improductivas o inútiles. ¿Qué habilidades podemos potenciar y desarrollar para afrontar tantas situaciones de tensión entre las personas? Gestionar positivamente situaciones… Leer más »Gestionar la discrepancia y las conversaciones difíciles con la Indagación Apreciativa y la Comunicación NoViolenta. (Fase I y II)

Feedback apreciativo y feedforward

Formación on line

Bienvenidos a esta certificación innovadora impartida por cinco expertos senior en indagación apreciativa, SOAR, cambio organizacional dialógico y metodologías basadas en fortalezas. Podemos ayudar a las personas a hacer mejor su trabajo brindándoles feedback apreciativo, retroalimentación apreciativa y feedforward, realimentación. El feedback es información sobre reacciones o comentarios al desempeño de una tarea, ideas, etc.… Leer más »Feedback apreciativo y feedforward

Mindfulness relacional, compasión e indagación apreciativa con prácticas Contemplativas.

Mindfulness relacional. Indagación apreciativa de la Vida compasiva. Prácticas de meditación contemplativa En línea. El mindfulness es una forma de mantener la atención en el momento presente, liberando la mente de la sobrecarga que nos impide concentrarnos totalmente en lo que hacemos. Cuando lo vivimos desde la indagación apreciativa, nos centramos en lo que nos… Leer más »Mindfulness relacional, compasión e indagación apreciativa con prácticas Contemplativas.

Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Fase I

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. Fechas 2023 Fase I : 20 y 27 Febrero… Leer más »Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Fase I

Construyendo equipos apreciativos de alto rendimiento

Formación on line

Un enfoque innovador para el desarrollo, el acompañamiento, el bienestar y el florecer de los equipos Fechas: Los lunes, 12 sesiones sincrónicas de marzo a mayo 2023 Horario: Sesiones sincrónicas de 14:30 a 16h con los docentes. Asincrónicas 2 a 3h por módulo. Horario CEST (Central European Summer Time). En la vida de todo equipo… Leer más »Construyendo equipos apreciativos de alto rendimiento

Conferencia Spirit Days 2023: Liderazgo generativo

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MIRIAM SUBIRANA impartirá este webinar dentro del encuentro organizado por Spirit consulting. Miriam compartirá acerca de: Aprenderemos cómo, a través del poder de la presencia apreciativa, el líder generativo cultiva un ambiente positivo y fomenta una cultura de innovación,colaboración y aprendizaje continuo para alcanzar metas compartidas y para desarrollar el potencial de todos los miembros… Leer más »Conferencia Spirit Days 2023: Liderazgo generativo

Appreciative Inquiry Coaching and Thinking Partner

webminar

From Appreciative Inquiry Coach to being a Thinking Partner in an organizational environment. It requires the combination of understanding organizational complexity and specific interrelational skills: connecting, being present, generative listening, appreciation. A thinking partner is more than a coach and has skills to broaden the perspectives of the other, to build effective working relationships and… Leer más »Appreciative Inquiry Coaching and Thinking Partner

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