Name: Feedback apreciativo y feedforward
Start: 2023-02-08T18:00:00+01:00
End: 2023-03-22T19:00:00+01:00
Location: Formación on line

Lista

septiembre 2022
Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Fase I

12 septiembre 2022 @ 17:30 - 3 octubre 2022 @ 18:30

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. Fechas Fase I 2022: 12 Septiembre 2022 Horario: A… Leer más »Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Fase I
Construyendo equipos apreciativos de alto rendimiento

21 septiembre 2022 - 3 noviembre 2022

Formación on line

Un enfoque innovador para el desarrollo, el acompañamiento, el bienestar y el florecer de los equipos Fechas: Esta fase inicia en Septiembre 21, y continúa los días 28 y los días 5, 19, 26 de Octubre y 2 de noviembre 2022. Horario 14:30h CET una hora sincrónica, y otras asincrónicas cuando te vaya bien entre… Leer más »Construyendo equipos apreciativos de alto rendimiento
octubre 2022
Liderazgo apreciativo y generativo

17 octubre 2022 @ 18:00 - 28 noviembre 2022 @ 19:00

Formación on line

El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos… Leer más »Liderazgo apreciativo y generativo
Facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional. PRÁCTICAS – Fase II Certificación

24 octubre 2022 @ 17:30 - 14 noviembre 2022 @ 18:30

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. En esta fase II tendrás acompañamiento personalizado para tus… Leer más »Facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional. PRÁCTICAS – Fase II Certificación
noviembre 2022
Certificación en Coaching Apreciativo

3 noviembre 2022 @ 17:30 - 1 diciembre 2022 @ 18:30

Formación on line

Un enfoque innovador para el acompañamiento a las personas Coaching El Coaching Apreciativo se fundamenta en los diez principios de la Indagación Apreciativa. En las sesiones del coaching apreciativo buscamos y nos enfocamos en aquello que queremos más, y no en lo que no queremos. Desarrollamos la capacidad de visualizar lo mejor de lo que… Leer más »Certificación en Coaching Apreciativo
Certificación fase III en Facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional. AVANZADO – Fase III

21 noviembre 2022 @ 17:30 - 12 diciembre 2022 @ 18:30

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad. 2022 – Fechas Fase III: 21 Noviembre 2022- 12… Leer más »Certificación fase III en Facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional. AVANZADO – Fase III
enero 2023
Convertirse en y ser Thinking Partner

23 enero 2023 @ 16:00 - 17:30

Formación on line

Ser Thinking Partner en un entorno organizacional requiere la combinación de comprender la complejidad organizacional y unas habilidades interrelacionales específicas: conectar, estar presente, escucha generativa, entre otras. Un thinking partner es más que un coach y posee habilidades para ampliar las perspectivas del otro, o los otros, en construir relaciones de trabajo efectivas, y para… Leer más »Convertirse en y ser Thinking Partner
Master en Mindfulness Relacional y Meditación Contemplativa

28 enero 2023 @ 09:30 - 17:00

Semi-presencial. El mindfulness es una forma de mantener la atención en el momento presente, liberando la mente de la sobrecarga que nos impide concentrarnos totalmente en lo que hacemos. En ese momento no estamos ni rumiando sobre el pasado ni soñando con el futuro, sino que estamos aceptando el presente tal y como es, sin… Leer más »Master en Mindfulness Relacional y Meditación Contemplativa
Gestionar la discrepancia y las conversaciones difíciles con la Indagación Apreciativa y la Comunicación NoViolenta. (Fase I y II)

30 enero 2023 @ 18:00 - 27 febrero 2023 @ 18:00

Formación on line

Nos encontramos con situaciones en las que pensamos que las personas no hacen lo que deberían hacer, que “no me han dicho o no me han informado”, o bien estamos hartos de tantas reuniones improductivas o inútiles. ¿Qué habilidades podemos potenciar y desarrollar para afrontar tantas situaciones de tensión entre las personas? Gestionar positivamente situaciones… Leer más »Gestionar la discrepancia y las conversaciones difíciles con la Indagación Apreciativa y la Comunicación NoViolenta. (Fase I y II)
febrero 2023
Feedback apreciativo y feedforward

8 febrero 2023 @ 18:00 - 22 marzo 2023 @ 19:00

Formación on line

Bienvenidos a esta certificación innovadora impartida por cinco expertos senior en indagación apreciativa, SOAR, cambio organizacional dialógico y metodologías basadas en fortalezas. Podemos ayudar a las personas a hacer mejor su trabajo brindándoles feedback apreciativo, retroalimentación apreciativa y feedforward, realimentación. El feedback es información sobre reacciones o comentarios al desempeño de una tarea, ideas, etc.… Leer más »Feedback apreciativo y feedforward

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