Facilitador en indagación apreciativa para el florecimiento organizacional. Fase I
La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que envuelve mayores niveles de colectividad.
¿Para qué la Indagación Apreciativa?
Afirma David Cooperrider, creador de la indagación apreciativa, que «La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. el futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que involucra a mayores niveles de colectividad».
En esta época de cambios es necesario cambiar la manera en que cambiamos. Cambiemos el lenguaje centrándonos en narrativas de abundancia, esperanza y positividad.
Es habitual observar a las organizaciones como una fuente de problemas que deben ser resueltos, cerrándose así las oportunidades de cambio. La Indagación Apreciativa empieza cambiando esta percepción de las organizaciones, por espacios de posibilidades, dónde se ven las fortalezas y los aspectos a conservar y lo que deberían cambiar o cuestionar.
Desde 1980, la Indagación Apreciativa se ha utilizado en procesos de cambio organizativo, alineamiento de competencias, definición de visión y de plan estratégico para empresas, comunidades y organizaciones. El método se utiliza tanto para intervenciones con pequeños grupos como con grupos de hasta 2000 personas. En esta formación aprenderás a facilitar procesos basados en la Indagación Apreciativa.
Certificación: incluye una formación en tres fases, esta primera, los fundamentos, suponen 22 horas en 4 módulos. Puedes realizarlo por tu cuenta o elegir acompañamiento. Las horas sincrónicas serían con acompañamiento y permiten intercambiar con Miriam Subirana, preguntar, y presentar las prácticas para supervisión y mejora del aprendizaje. Para obtener la certificación se debe realizar las tres fases, fundamentos, prácticas y avanzado para ser Facilitador en Indagación Apreciativa para el Florecimiento organizacional.
Fase I: Primera sesión sincrónica el 15 octubre 2026 horario: 17:30h CEST
Sesiones: Se acuerda con los participantes y los docentes si prefieren cambio de horario o día semanal.
Fase II y la fase III : Se acordará con el grupo las siguientes fechas.
Impartido por: la Dra. Miriam Subirana
Certificación internacional
