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Appreciative Leadership Link to a Youtube video on Appreciative Leadership from Joep C. the Jong. Appreciative Leadership Link to a Youtube video on Appreciative Leadership from Joep C. the Jong.… Leer más »Youtube video on Appreciative Leadership

Recently I read an article by Damon Horowitz in which he pleaded that more people who are technology oriented should start a PhD in humanities. And to me he really… Leer más »Leadership and Wisdom in 2014

Creación de valor sustentable, el desafío de innovar en el siglo XXI Las grandes tendencias globales han dado origen a un nuevo entorno de negocios, caracterizado por la declinación de… Leer más »Creación de valor sustentable, el desafío de innovar en el siglo XXI

El cambio ocurre en todas partes, y, en ocasiones las perturbaciones, los sufrimientos y la volatilidad dan la impresión de ser un caos apenas controlado. No obstante, en el interior… Leer más »Buscar y encontrar lo mejor

La imaginación es uno de nuestros mayores recursos. Nos ofrece muchas opciones, y con la claridad de nuestra intuición y el poder de nuestra intención podemos utilizarla para aportar capacidad… Leer más »La imaginación al poder: organizaciones como agentes benéficos del mundo

“Sin entendimiento no habrá confianza. Sin asumir riesgos nada cambiará.” Madre Teresa de Calcuta Una labor importante a desarrollar por los líderes organizativos es generar culturas en las que los… Leer más »Crear culturas apreciativas en las organizaciones

Hay personas que cuando se cruzan en nuestro camino nos inspiran. Su presencia nos abre la mirada a otra forma de ver, su ejemplo nos da la esperanza de que… Leer más »Personas inspiradoras, líderes inspiradores

Mediante la Indagación Apreciativa se crea un estado generativo que nos lleva a innovar. El proceso de intervención despierta la creatividad de todos los participantes. En el diálogo se manifiesta… Leer más »El estado generativo necesario para innovar

«A menudo dedicamos tanto tiempo a resolver problemas a lo largo del camino que solo tenemos una mínima, incluso inexacta, idea de lo que realmente es importante para nosotros» Peter… Leer más »Cambio de discurso en la resolución de conflictos