El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder… Leer más »Liderazgo apreciativo y generativo 2024
El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder… Leer más »Liderazgo apreciativo y generativo 2024
30 mayo iniciamos. El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial… Leer más »Liderazgo apreciativo
From Appreciative Inquiry Coach to being a Thinking Partner in an organizational environment. It requires the combination of understanding organizational complexity and specific interrelational skills: connecting, being present, generative listening, appreciation. A thinking partner is… Leer más »Appreciative Inquiry Coaching and Thinking Partner
El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder… Leer más »Liderazgo apreciativo y generativo
El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder… Leer más »Liderazgo Apreciativo Generativo
Are you a Connective Leader (compared to HH Dalai Lama)? Cees Hoogendijk, co-creator of flourishing organizations What is it you would like to see happening around you? I would like to tell you a story… Leer más »Are you a Connective Leader (compared to HH Dalai Lama)?
El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder… Leer más »Liderazgo apreciativo y generativo
Freemium webinar by Cees Hoogendijk MSc (English spoken). 9th June at 19h CEST In these times of growing complexity, in which organizations are supposed to become adaptive to change, and therefore should be fitter than… Leer más »Organizational Generativity Enlightened, Five Fundamental Factors for Flourishing
Organizing Complexity in Times of Uncertainty. Barcelona, 5-6 April 2019. Is your organization ready to adapt? Is your management? Are you? This two day interactive masterclass will provide managers and consultants with the necessary overview… Leer más »Organizing Complexity in Times of Uncertainty
El Instituto IDeIA ofrece cursos, formaciones, diálogos e intervenciones en organizaciones desde el 2013, presencialmente en más de 20 países y online con participantes de 38 países. Los consultores, facilitadores, profesores y líderes que lo conforman han trabajado en metodologías basadas en fortalezas y en la indagación apreciativa desde hace más de 30 años. Juntos suman una experiencia y sabiduría práctica de miles de horas de recorrido.
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